Действующий

Об утверждении примерного трудового договора с руководителем унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) Республики Башкортостан (с изменениями на 7 октября 2022 года)



2. Права и обязанности Руководителя


2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия.


2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к ведению Органа исполнительной власти или Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Минземимущество РБ).


2.3. Руководитель вправе:


2.3.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.


2.3.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством.


2.3.3. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия.


2.3.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.


2.3.5. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о его филиалах и представительствах.


2.3.6. Осуществлять в установленном порядке прием главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Органом исполнительной власти.


2.3.7. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством.


2.3.8. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.


2.3.9. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия*.


2.3.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.


2.4. Руководитель обязан: