Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли


ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2013 года N 552-ПП


Об утверждении государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"

(с изменениями на 26 ноября 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 08.05.2014 N 236-ПП, от 11.07.2014 N 357-ПП, от 16.07.2014 N 368-ПП, от 29.08.2014 N 452-ПП, от 15.10.2014 N 519-ПП, от 28.11.2014 N 591-ПП, от 08.06.2015 N 228-ПП, от 15.09.2015 N 399-ПП, от 14.10.2015 N 449-ПП, от 10.11.2015 N 502-ПП, от 25.11.2015 N 542-ПП, от 25.12.2015 N 615-ПП, от 17.02.2016 N 63-ПП, от 16.05.2016 N 228-ПП, от 01.09.2016 N 431-ПП, от 01.11.2016 N 536-ПП, от 15.12.2016 N 625-ПП, от 21.02.2017 N 85-ПП, от 27.02.2017 N 93-ПП, от 10.07.2017 N 349-ПП, от 13.10.2017 N 485-ПП, от 22.05.2018 N 217-ПП, от 16.07.2018 N 331-ПП, от 11.01.2019 N 4-ПП, от 04.02.2019 N 38-ПП, от 25.04.2019 N 186-ПП, от 24.06.2019 N 294-ПП, от 30.08.2019 N 409-ПП, от 28.10.2019 N 497-ПП, от 30.12.2019 N 609-ПП, от 21.02.2020 N 64-ПП, от 26.11.2020 N 827-ПП)




В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 03.07.2013 N 369-ПП "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:


утвердить прилагаемую государственную программу Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда".



Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН



Утверждена
постановлением
Правительства Мурманской области
от 30 сентября 2013 г. N 552-ПП



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА"

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 14.10.2015 N 449-ПП, от 10.11.2015 N 502-ПП, от 25.11.2015 N 542-ПП, от 25.12.2015 N 615-ПП, от 17.02.2016 N 63-ПП, от 16.05.2016 N 228-ПП, от 01.09.2016 N 431-ПП, от 01.11.2016 N 536-ПП, от 15.12.2016 N 625-ПП, от 21.02.2017 N 85-ПП, от 27.02.2017 N 93-ПП, от 10.07.2017 N 349-ПП, от 13.10.2017 N 485-ПП, от 22.05.2018 N 217-ПП, от 16.07.2018 N 331-ПП, от 11.01.2019 N 4-ПП, от 04.02.2019 N 38-ПП, от 25.04.2019 N 186-ПП, от 24.06.2019 N 294-ПП, от 30.08.2019 N 409-ПП, от 28.10.2019 N 497-ПП, от 30.12.2019 N 609-ПП, от 21.02.2020 N 64-ПП, от 26.11.2020 N 827-ПП)



Срок реализации: 2014 - 2020 годы.


Ответственный исполнитель государственной программы - Министерство труда и социального развития Мурманской области (до 2020 года Комитет по труду и занятости населения Мурманской области).


(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 30.12.2019 N 609-ПП, от 21.02.2020 N 64-ПП)



Паспорт государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" (далее - Государственная программа)

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 21.02.2020 N 64-ПП)

Цели Государственной программы

1. Формирование эффективно функционирующего рынка труда

2. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения Мурманской области

3. Повышение эффективности реализации прав граждан, занятых в экономике региона, на безопасные условия трудовой деятельности

Задачи Государственной программы

1. Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную, свободно избранную занятость и защиту от безработицы

2. Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион

3. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

4. Повышение эффективности трудоустройства инвалидов молодого возраста

Перечень подпрограмм Государственной программы

Содействие занятости населения Мурманской области

Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Обеспечение реализации Государственной программы

Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области

Повышение мобильности трудовых ресурсов

Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Сроки и этапы реализации Государственной программы

2014 - 2020 годы

Финансовое обеспечение Государственной программы

Всего по Государственной программе: 5813589,2 тыс. рублей, в том числе:

ОБ: 2611283,4 тыс. рублей, из них:

2014 год: 351517,1 тыс. рублей,

2015 год: 348208,4 тыс. рублей,

2016 год: 356456,0 тыс. рублей,

2017 год: 368174,2 тыс. рублей,

2018 год: 384168,5 тыс. рублей,

2019 год: 391491,8 тыс. рублей,

2020 год: 411267,4 тыс. рублей.

ФБ: 3109025,8 тыс. рублей, из них:

2014 год: 393923,2 тыс. рублей,

2015 год: 311117,7 тыс. рублей,

2016 год: 338276,0 тыс. рублей,

2017 год: 290054,8 тыс. рублей,

2018 год: 265950,5 тыс. рублей,

2019 год: 472744,2 тыс. рублей,

2020 год: 1036959,4 тыс. рублей.

ВБС: 93280,0 тыс. рублей, из них:

2016 год: 20780,0 тыс. рублей,

2017 год: 17500,0 тыс. рублей,

2018 год: 18000,0 тыс. рублей,

2019 год: 18500,0 тыс. рублей,

2020 год: 18500,0 тыс. рублей

позиция в ред. постановления Правительства Мурманской области от 26.11.2020 N 827-ПП

Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы

1. Снижение уровня общей безработицы до 6,4 %.

2. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,4 %.

3. Снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 2,0.

4. Обеспечение переселения в Мурманскую область 2080 соотечественников, проживающих за рубежом, в т.ч. 1000 квалифицированных специалистов.

5. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

6. Численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит 465 человек

Ответственный исполнитель Государственной программы

Министерство труда и социального развития Мурманской области, до 2020 года Комитет по труду и занятости населения Мурманской области (далее - Минтрудсоцразвития Мурманской области)

Соисполнители Государственной программы

Министерство здравоохранения Мурманской области,

Министерство образования и науки Мурманской области,

Министерство культуры Мурманской области



Паспорт подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 3 "Обеспечение реализации Государственной программы" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 4 "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 6 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




Паспорт подпрограммы 7 "Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста" Государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"


Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 24.06.2019 N 294-ПП.




1. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы


Основные приоритеты и цели государственной политики в сфере управления развитием рынка труда Мурманской области определены в соответствии с концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-Р, основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, утвержденными председателем Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 года N 404п-П13, концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351, указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", со стратегией социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года N 2074-Р, а также со стратегией социально-экономического развития Мурманской области до 2020 года и на период до 2025 года, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 25.12.2013 N 768-ПП/20.


Долгосрочными приоритетами государственной политики в сфере реализации Государственной программы являются:


- создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечения его стабильности;


- содействие созданию новых эффективных рабочих мест, расширению самозанятости населения, стимулированию населения к трудовой активности;


- обеспечение соблюдения конституционных и иных прав и свобод граждан в сфере занятости населения;


- осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство;


- привлечение в регион дополнительных трудовых ресурсов, в том числе на предприятия, реализующие инвестиционные проекты;


- содействие переселению в регион квалифицированных работников из числа соотечественников, проживающих за рубежом;


- использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения, улучшение организации информирования населения о возможностях трудоустройства в регионах Российской Федерации;


- повышение эффективности государственного управления, проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления государственных услуг в рамках программных мероприятий по содействию занятости населения;


- совершенствование инфраструктуры рынка труда для преодоления негативных явлений и снижения социальной напряженности на территории области в случае угрозы массового увольнения и сокращений работников;


- развитие системы временного и постоянного трудоустройства молодежи, поддержки молодых специалистов в целях их социальной адаптации на первом рабочем месте, выработка новых механизмов содействия трудоустройству молодежи;


- реализация мер по привлечению в область квалифицированных профессиональных кадров;


- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в частности путем создания для инвалидов оборудованных (оснащенных) рабочих мест, в том числе специальных, а также реализация мероприятий по содействию занятости молодых инвалидов и инвалидов, прошедших реабилитацию после установления инвалидности, включая организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов;