ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 года N 134-пп
Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования
(с изменениями на 12 февраля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 503-пп, от 06.04.2015 N 122-пп, от 07.12.2015 N 437-пп, от 15.02.2016 N 38-пп, от 21.03.2016 N 70-пп, от 07.11.2016 N 383-пп, от 20.02.2017 N 71-пп, от 24.04.2017 N 134-пп, от 13.11.2017 N 409-пп, от 18.12.2017 N 494-пп, от 13.03.2018 N 66-пп, от 16.07.2018 N 266-пп, от 22.10.2018 N 395-пп, от 25.02.2019 N 88-пп, от 07.10.2019 N 433-пп, от 05.11.2019 N 466-пп, от 23.11.2020 N 477-пп, от 29.03.2021 N 108-пп, от 20.09.2021 N 413-пп, от 27.12.2021 N 667-пп, от 14.02.2022 N 69-пп, от 26.12.2022 N 814-пп, от 30.10.2023 N 610-пп, от 12.02.2024 N 62-пп)
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях улучшения качества образовательных услуг и установления особенностей оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций Белгородской области Правительство области постановляет:
1. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика, прилагается).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 503-пп)
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов:
- внедрить Методику, утвержденную в пункте 1 настоящего постановления, в качестве системы оплаты труда и стимулирования труда работников дошкольных образовательных организаций;
- абзац исключен с 1 января 2022 года. - Постановление Правительства Белгородской области от 27.12.2021 N 667-пп.
3. Министерству образования Белгородской области (Милехин А.В.) осуществлять финансирование расходов на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях в соответствии с Методикой в пределах средств, утвержденных на эти цели законом Белгородской области об областном бюджете на соответствующий год.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 14.02.2022 N 69-пп, от 30.10.2023 N 610-пп, от 12.02.2024 N 62-пп)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 814-пп)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждена
постановлением
Правительства области
от 7 апреля 2014 г. N 134-пп
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 503-пп, от 06.04.2015 N 122-пп, от 07.12.2015 N 437-пп, от 15.02.2016 N 38-пп, от 21.03.2016 N 70-пп, от 07.11.2016 N 383-пп, от 20.02.2017 N 71-пп, от 24.04.2017 N 134-пп, от 13.11.2017 N 409-пп, от 18.12.2017 N 494-пп, от 13.03.2018 N 66-пп, от 16.07.2018 N 266-пп, от 22.10.2018 N 395-пп, от 25.02.2019 N 88-пп, от 07.10.2019 N 433-пп, от 05.11.2019 N 466-пп, от 23.11.2020 N 477-пп, от 29.03.2021 N 108-пп, от 20.09.2021 N 413-пп, от 27.12.2021 N 667-пп, от 14.02.2022 N 69-пп, от 26.12.2022 N 814-пп, от 30.10.2023 N 610-пп, от 12.02.2024 N 62-пп)
Система оплаты труда разработана для дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, и применяется в отношении всех категорий работников: педагогических и прочего персонала. Прочий персонал включает в себя учебно-вспомогательный, обслуживающий и административный персонал.
1. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации
1.1. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации рассчитывается по формуле:
ФОТобщ = ФОТпп + ФОТпр.пер., где:
ФОТпп - фонд оплаты труда педагогического персонала;
ФОТпр.пер. - фонд оплаты труда прочего персонала.
Фонд оплаты труда педагогического персонала и прочего персонала формируется в соответствии с нормативами расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, согласно постановлению Правительства области от 30 декабря 2013 года N 565-пп "Об утверждении нормативов расходов и порядка перечисления местным бюджетам субвенций из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах образовательных организаций" из расчета на одного обучающегося в части оплаты труда с учетом поправочного коэффициента на отдельные малокомплектные дошкольные образовательные организации.
Формула для расчета:
ФОТ = N x К x Д x У,
где:
N - норматив финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
К - поправочный коэффициент для данной дошкольной организации, устанавливаемый нормативным правовым актом Правительства области на переходный период для отдельных малокомплектных дошкольных образовательных организаций (при отсутствии коэффициента - 1);
Д - доля фонда оплаты труда педагогического и прочего персонала в нормативе на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
У - количество обучающихся в дошкольной образовательной организации.
Формирование общего фонда оплаты труда прочего персонала по дошкольным образовательным организациям (ФОТпр.пер) на очередной финансовый год осуществляется по формуле:
ФОТпр.пер = ФОТб + ФОТст + ФОТц + ФОТотп, где:
ФОТб - базовый фонд оплаты труда прочего персонала (фонд оплаты труда по базовым окладам всех категорий работников и фонд специальных гарантированных надбавок всех категорий работников);
ФОТст - стимулирующий фонд оплаты труда;
ФОТц - централизованный фонд стимулирования заведующего дошкольной образовательной организацией, который составляет до 15 процентов от общего фонда оплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета ФОТотп).
В дошкольной образовательной организации формируется дополнительный фонд для оплаты замены работников, уходящих в отпуск, оплаты праздничных дней.
ФОТотп - фонд оплаты труда на замену работников, находящихся в отпуске, рассчитывается от заработной платы с учетом действующих нормативных документов следующим категориям работников: помощник воспитателя, заведующий, медицинский персонал, повар, шеф-повар, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, сторож, подсобный рабочий, кладовщик, заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части), делопроизводитель, водитель автомобиля, вахтер, дворник, уборщик служебных помещений.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда прочего персонала определяется по формуле:
ФОТст = ФОТб x ш, где:
ш - стимулирующая доля ФОТ прочего персонала.
Рекомендуемый диапазон ш - от 20 до 70 процентов. Значение "ш" определяется дошкольной образовательной организацией самостоятельно.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 814-пп)
2. Формирование централизованного фонда стимулирования заведующих дошкольных образовательных организаций
2.1. Дошкольная образовательная организация формирует централизованный фонд стимулирования заведующего в размере до 15 процентов от фонда оплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета ФОТотп) данной дошкольной образовательной организации.
2.2. Распределение централизованного фонда стимулирования заведующих дошкольных образовательных организаций осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
Стимулирующие выплаты заведующего делятся на две группы:
- стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград:
за звания "Народный учитель", имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, "За заслуги перед Землей Белгородской" (I и II степени), "Заслуженный учитель";
за отраслевые награды: звания "Отличник просвещения", "Отличник народного просвещения" и "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации" (приложение N 1);
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 814-пп)
- стимулирующие выплаты за эффективное обеспечение образовательного процесса (приложение N 2);
