ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2018 года N 266-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 134-пп



В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 134-пп "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" следующие изменения:


- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:


- дополнить Методику разделом 7 "Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- исключить из приложения N 1 к Методике пункт 2;


- приложения N 3 и N 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- дополнить Методику приложением N 6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.



Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО



Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 16 июля 2018 г. N 266-пп



7. Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования


7.1. Настоящий Порядок применяется для расчета заработной платы врачам и медицинским работникам, работающим в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - врачи и медицинские работники).


Оплата труда врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, на основе базового должностного оклада в зависимости от квалификационной категории, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного и стимулирующего характера.


7.2. Месячная заработная плата врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, определяется на основании установленного базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.


Оплата труда врачей и медицинских работников в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, компенсационных выплат, доплат и стимулирующих выплат регулируется непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативно-правовыми документами.


Размеры базовых должностных окладов врачам и медицинским работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 3.


Размеры и виды гарантированных надбавок за специфику врачей и медицинских работников образовательных организаций определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении.


7.3. Врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются следующие гарантированные надбавки от базового должностного оклада:


- в размере 20 процентов за работу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группах компенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача и медицинского работника;


- в размере 25 процентов за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности.


Кроме того, врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются гарантированные доплаты от базового должностного оклада в следующих размерах:


- врачам и медицинским работникам, работающим в образовательных организациях, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет - 50 процентов, свыше 5 лет - 60 процентов.


В случаях, когда медицинским работникам предусмотрено повышение окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.


7.4. К компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда: предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов для специалистов, рабочих и служащих. Конкретный размер доплаты работникам определяется управляющим советом организации или другим управляющим органом организации в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующим уполномоченным органом.


7.5. Стимулирующие выплаты врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются по критериям оценки результативности профессиональной деятельности от базового должностного оклада в пределах средств, направляемых на оплату труда.


Планирование стимулирующей части фонда оплаты труда врачей и медицинских работников образовательных организаций осуществляется в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда, предусмотренного в образовательной организации, в размере до 180 процентов от суммы базовых должностных окладов по категории врачей и медицинских работников образовательных организаций.


Размер, условия и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации и (или) коллективными договорами, согласованным в установленном порядке с вышестоящей организацией (учредителем).


Выплаты стимулирующего характера врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются на основании критериев оценки результативности профессиональной деятельности медицинских работников, утвержденных в локальном акте образовательной организации в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты труда (Положение о распределении стимулирующей части).



Приложение N 3
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования



Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников дошкольных групп в образовательных организациях

N п/п

Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций

Размер базового должностного оклада в рублях

Административный персонал

1.

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части):

- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

7 387

- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

7 988

- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;

8 617

- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

9 280

2.

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части):

- без категории;

7 988

- I квалификационная категория;

8 617

- высшая квалификационная категория

9 280

Педагогические работники

3.

Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;

7 463

- I квалификационная категория;

8 055

- высшая квалификационная категория

8 679

4.

Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;

7 463

- I квалификационная категория;

8 055

- высшая квалификационная категория

8 679

5.

Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

7 463

- I квалификационная категория;

8 679

- высшая квалификационная категория

9 338

6.

Педагог-психолог, социальный педагог:

- без квалификационной категории;

8 055

- I квалификационная категория;

8 679

- высшая квалификационная категория

9 338

7.

Воспитатель:

- без квалификационной категории;

7 463

- I квалификационная категория;

8 679

- высшая квалификационная категория

9 338

8.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:

- без квалификационной категории;

8 520

- I квалификационная категория;

9 908

- высшая квалификационная категория

10 664

Специалисты и учебно-вспомогательный персонал

9.

Младший воспитатель:

- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка;

6 026

- среднее профессиональное образование

6 142

10.

Помощник воспитателя

6 026

11.

Ассистент (помощник)

6 026

12.

Секретарь учебной части:

- среднее (полное) общее образование;

6 026

- среднее профессиональное образование;

6 340

- высшее профессиональное образование

6 677

13.

Бухгалтер:

- без квалификационной категории;

6 026

- II категория;

6 615

- I категория

7 392

14.

Бухгалтер (ревизор):

- без квалификационной категории;

6 026

- II категория;

6 615

- I категория

7 392

15.

Экономист:

- без квалификационной категории;

6 026

- II категория;

6 615

- I категория

7 392

16.

Техник:

- без квалификационной категории;

6 026

- II категория;

6 615

- I категория

7 392

17.

Инженер:

- без квалификационной категории;

6 026

- II категория;

6 615

- I категория

7 392

18.

Программист (системный администратор):

- без квалификационной категории;

6 133

- II категория;

7 061

- I категория

8 617

19.

Специалист по кадрам

6 559

20.

Врач:

- без квалификационной категории;

11 163

- II квалификационная категория;

12 065

- I квалификационная категория;

13 013

- высшая квалификационная категория

14 014

21.

Медицинская сестра (старшая), инструктор по лечебной физкультуре:

- без квалификационной категории;

8 055

- II квалификационная категория;

8 210

- I квалификационная категория;

8 600

- высшая квалификационная категория

8 994

Технические исполнители и обслуживающий персонал

22.

Экспедитор.

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца

6 026

23.

Делопроизводитель.

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

6 026

24.

Секретарь.

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

6 026

25.

Секретарь-машинистка.

Требования к квалификации:

общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе

6 026

26.

Кассир (включая старшего).

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев:

- при выполнении должностных обязанностей кассира;

6 026

- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира

6 142

27.

Водитель автомобиля.

Требования к квалификации:

при наличии категории "Д"

6 343

28.

Водитель автомобиля

6 050

29.

Гардеробщик

6 026

30.

Грузчик

6 026

31.

Дворник

6 026

32.

Кастелянша

6 026

33.

Кладовщик

6 026

34.

Старший оператор газовой (электрической) котельной

6 388

35.

Оператор котельной

6 026

36.

Слесарь газовой (электрической) котельной

6 026

37.

Шеф-повар:

- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;

6 403

- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;

6 794

- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку

7 090

38.

Повар

6 403

39.

Подсобный рабочий

6 026

40.

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)

6 050

41.

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)

6 026

42.

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды)

6 026

43.

Садовник

6 026

44.

Сторож (вахтер)

6 026

45.

Уборщик служебных помещений

6 026

46.

Вахтер

6 026

47.

Заведующий хозяйством

6 026

48.

Лифтер

6 026

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»