ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2018 года N 266-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 134-пп
В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской области постановляет:
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- дополнить Методику разделом 7 "Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- исключить из приложения N 1 к Методике пункт 2;
- приложения N 3 и N 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- дополнить Методику приложением N 6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 16 июля 2018 г. N 266-пп
7. Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования
7.1. Настоящий Порядок применяется для расчета заработной платы врачам и медицинским работникам, работающим в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - врачи и медицинские работники).
Оплата труда врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, на основе базового должностного оклада в зависимости от квалификационной категории, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.2. Месячная заработная плата врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, определяется на основании установленного базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.
Оплата труда врачей и медицинских работников в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, компенсационных выплат, доплат и стимулирующих выплат регулируется непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативно-правовыми документами.
Размеры базовых должностных окладов врачам и медицинским работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 3.
Размеры и виды гарантированных надбавок за специфику врачей и медицинских работников образовательных организаций определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении.
7.3. Врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются следующие гарантированные надбавки от базового должностного оклада:
- в размере 20 процентов за работу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группах компенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача и медицинского работника;
- в размере 25 процентов за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности.
Кроме того, врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются гарантированные доплаты от базового должностного оклада в следующих размерах:
- врачам и медицинским работникам, работающим в образовательных организациях, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет - 50 процентов, свыше 5 лет - 60 процентов.
В случаях, когда медицинским работникам предусмотрено повышение окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.
7.4. К компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда: предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов для специалистов, рабочих и служащих. Конкретный размер доплаты работникам определяется управляющим советом организации или другим управляющим органом организации в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующим уполномоченным органом.
7.5. Стимулирующие выплаты врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются по критериям оценки результативности профессиональной деятельности от базового должностного оклада в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Планирование стимулирующей части фонда оплаты труда врачей и медицинских работников образовательных организаций осуществляется в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда, предусмотренного в образовательной организации, в размере до 180 процентов от суммы базовых должностных окладов по категории врачей и медицинских работников образовательных организаций.
Размер, условия и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации и (или) коллективными договорами, согласованным в установленном порядке с вышестоящей организацией (учредителем).
Выплаты стимулирующего характера врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются на основании критериев оценки результативности профессиональной деятельности медицинских работников, утвержденных в локальном акте образовательной организации в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты труда (Положение о распределении стимулирующей части).
Приложение N 3
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников дошкольных групп в образовательных организациях
N п/п | Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций | Размер базового должностного оклада в рублях |
Административный персонал | ||
1. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части): | |
- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 7 387 | |
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 7 988 | |
- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | 8 617 | |
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 9 280 | |
2. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части): | |
- без категории; | 7 988 | |
- I квалификационная категория; | 8 617 | |
- высшая квалификационная категория | 9 280 | |
Педагогические работники | ||
3. | Инструктор по физической культуре: | |
- без квалификационной категории; | 7 463 | |
- I квалификационная категория; | 8 055 | |
- высшая квалификационная категория | 8 679 | |
4. | Музыкальный руководитель: | |
- без квалификационной категории; | 7 463 | |
- I квалификационная категория; | 8 055 | |
- высшая квалификационная категория | 8 679 | |
5. | Педагог дополнительного образования: | |
- без квалификационной категории; | 7 463 | |
- I квалификационная категория; | 8 679 | |
- высшая квалификационная категория | 9 338 | |
6. | Педагог-психолог, социальный педагог: | |
- без квалификационной категории; | 8 055 | |
- I квалификационная категория; | 8 679 | |
- высшая квалификационная категория | 9 338 | |
7. | Воспитатель: | |
- без квалификационной категории; | 7 463 | |
- I квалификационная категория; | 8 679 | |
- высшая квалификационная категория | 9 338 | |
8. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: | |
- без квалификационной категории; | 8 520 | |
- I квалификационная категория; | 9 908 | |
- высшая квалификационная категория | 10 664 | |
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
9. | Младший воспитатель: | |
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | 6 026 | |
- среднее профессиональное образование | 6 142 | |
10. | Помощник воспитателя | 6 026 |
11. | Ассистент (помощник) | 6 026 |
12. | Секретарь учебной части: | |
- среднее (полное) общее образование; | 6 026 | |
- среднее профессиональное образование; | 6 340 | |
- высшее профессиональное образование | 6 677 | |
13. | Бухгалтер: | |
- без квалификационной категории; | 6 026 | |
- II категория; | 6 615 | |
- I категория | 7 392 | |
14. | Бухгалтер (ревизор): | |
- без квалификационной категории; | 6 026 | |
- II категория; | 6 615 | |
- I категория | 7 392 | |
15. | Экономист: | |
- без квалификационной категории; | 6 026 | |
- II категория; | 6 615 | |
- I категория | 7 392 | |
16. | Техник: | |
- без квалификационной категории; | 6 026 | |
- II категория; | 6 615 | |
- I категория | 7 392 | |
17. | Инженер: | |
- без квалификационной категории; | 6 026 | |
- II категория; | 6 615 | |
- I категория | 7 392 | |
18. | Программист (системный администратор): | |
- без квалификационной категории; | 6 133 | |
- II категория; | 7 061 | |
- I категория | 8 617 | |
19. | Специалист по кадрам | 6 559 |
20. | Врач: | |
- без квалификационной категории; | 11 163 | |
- II квалификационная категория; | 12 065 | |
- I квалификационная категория; | 13 013 | |
- высшая квалификационная категория | 14 014 | |
21. | Медицинская сестра (старшая), инструктор по лечебной физкультуре: | |
- без квалификационной категории; | 8 055 | |
- II квалификационная категория; | 8 210 | |
- I квалификационная категория; | 8 600 | |
- высшая квалификационная категория | 8 994 | |
Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
22. | Экспедитор. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 6 026 |
23. | Делопроизводитель. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
24. | Секретарь. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
25. | Секретарь-машинистка. Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе | 6 026 |
26. | Кассир (включая старшего). Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: | |
- при выполнении должностных обязанностей кассира; | 6 026 | |
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 6 142 | |
27. | Водитель автомобиля. Требования к квалификации: при наличии категории "Д" | 6 343 |
28. | Водитель автомобиля | 6 050 |
29. | Гардеробщик | 6 026 |
30. | Грузчик | 6 026 |
31. | Дворник | 6 026 |
32. | Кастелянша | 6 026 |
33. | Кладовщик | 6 026 |
34. | Старший оператор газовой (электрической) котельной | 6 388 |
35. | Оператор котельной | 6 026 |
36. | Слесарь газовой (электрической) котельной | 6 026 |
37. | Шеф-повар: | |
- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности; | 6 403 | |
- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку; | 6 794 | |
- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку | 7 090 | |
38. | Повар | 6 403 |
39. | Подсобный рабочий | 6 026 |
40. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) | 6 050 |
41. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | 6 026 |
42. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) | 6 026 |
43. | Садовник | 6 026 |
44. | Сторож (вахтер) | 6 026 |
45. | Уборщик служебных помещений | 6 026 |
46. | Вахтер | 6 026 |
47. | Заведующий хозяйством | 6 026 |
48. | Лифтер | 6 026 |
