ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2024 года N 582
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Воронежской области
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах области, утвержденную постановлением Правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах области" (в редакции постановлений Правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1054, от 20.12.2012 N 1206, от 04.06.2014 N 488, от 05.09.2014 N 804, от 25.02.2015 N 100, от 03.03.2016 N 119, от 08.06.2016 N 403, от 06.10.2016 N 746, от 12.01.2017 N 5, от 01.08.2018 N 660, от 29.01.2019 N 61, от 18.09.2019 N 884, от 14.02.2020 N 113, от 18.08.2020 N 778, от 29.04.2021 N 249, от 26.10.2021 N 623, от 29.12.2021 N 811, от 26.09.2022 N 664, от 22.02.2023 N 86, от 23.10.2023 N 767, от 06.12.2023 N 876, от 05.03.2024 N 150), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1.4 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Заинтересованным структурным подразделением Правительства области или исполнительным органом области в управление государственной службы и кадров Правительства области должны быть представлены список нормативных правовых актов и перечень тем для подготовки к конкурсу.".
1.2. В разделе 1 приложения N 3:
1.2.1. Абзац первый после слов "о противодействии коррупции," дополнить словами "Устава Воронежской области,".
1.2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Результаты тестирования оцениваются дифференцированно в зависимости от группы и категории должностей государственной гражданской службы Воронежской области:".
1.2.3. После абзаца восьмого дополнить таблицей следующего содержания:
"
Категория должностей | Группа должностей | Интерпретация результатов тестирования |
Руководители | Высшая Главная | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов |
Специалисты | Главная | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов |
Руководители Специалисты | Ведущая | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 71 - 80% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 60 - 70% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 60% вопросов |
Специалисты Обеспечивающие специалисты | Старшая Младшая | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 85 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 71 - 85% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 61 - 70% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 50 - 60% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50% вопросов |
".
1.2.4. Абзацы девятый - четырнадцатый признать утратившими силу.
1.2.5. Абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 1 и более баллов.".
1.3. В разделе 2 приложения N 3:
1.3.1. Абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:
"в 5 баллов, если согласно анкете ранее выполняемые кандидатом должностные обязанности имеют схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности/должностям группы должностей, для замещения которых проводится конкурс;
в 4 балла, если согласно анкете большая часть ранее выполняемых кандидатом должностных обязанностей имеет схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности/должностям группы должностей, для замещения которых проводится конкурс, или кандидат является участником программы стажировки в исполнительных органах Воронежской области и рекомендован руководителем программы стажировки для участия в конкурсе;
в 3 балла, если согласно анкете отдельные ранее выполняемые кандидатом должностные обязанности имеют схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности/должностям группы должностей, для замещения которых проводится конкурс, или у кандидата есть опыт работы по специальности (направлению подготовки);".
1.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:
"в 2 балла, если согласно анкете ранее выполняемые кандидатом должностные обязанности никак не связаны с должностными обязанностями по вакантной должности/должностям группы должностей, для замещения которых проводится конкурс, однако кандидат в период обучения в образовательной организации успешно прошел практику в исполнительных органах Воронежской области;
в 1 балл, если согласно анкете ранее выполняемые кандидатом должностные обязанности никак не связаны с должностными обязанностями по вакантной должности/должностям группы должностей, для замещения которых проводится конкурс, однако у кандидата есть опыт работы;".
1.3.3. Абзац шестой изложить в следующей редакции:
"в 0 баллов, если у кандидата отсутствует опыт работы, отсутствует информация о прохождении практики и (или) стажировки в исполнительных органах Воронежской области.".
1.3.4. В таблице "Анкета кандидата" после слов "(описать в обратном хронологическом порядке трудовую деятельность по следующим направлениям" дополнить словами ", включая прохождение практики и (или) стажировки в исполнительных органах Воронежской области".
2. Внести в Методику проведения оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области, утвержденную постановлением Правительства Воронежской области от 07.06.2023 N 417 "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области" (в редакции постановлений Правительства Воронежской области от 23.10.2023 N 767, от 06.12.2023 N 876, от 05.03.2024 N 150), следующие изменения:
2.1. В абзаце втором пункта 3.3 раздела 3 слова "в течение 6 месяцев" заменить словами "в течение одного года".
2.2. В разделе 1 приложения N 2:
2.2.1. Абзац первый после слов "о противодействии коррупции," дополнить словами "Устава Воронежской области,".
2.2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Результаты тестирования оцениваются дифференцированно в зависимости от группы и категории должностей государственной гражданской службы Воронежской области:".
2.2.3. После абзаца восьмого дополнить таблицей следующего содержания:
"
Категория должностей | Группа должностей | Интерпретация результатов тестирования |
Руководители Помощники (советники) | Высшая Главная | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов |
Специалисты | Главная | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов |
Руководители Помощники (советники) Специалисты | Ведущая | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 71 - 80% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 60 - 70% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 60% вопросов |
Специалисты Обеспечивающие специалисты | Старшая Младшая | 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 85 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 71 - 85% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 61 - 70% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 50 - 60% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50% вопросов |
".
2.2.4. Абзацы девятый - четырнадцатый признать утратившими силу.
2.2.5. Абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 1 и более баллов.".
2.3. В разделе 2 приложения N 2:
2.3.1. Абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:
"в 5 баллов, если согласно анкете ранее выполняемые претендентом должностные обязанности имеют схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня;
в 4 балла, если согласно анкете большая часть ранее выполняемых претендентом должностных обязанностей имеет схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня, или претендент является участником программы стажировки в исполнительных органах Воронежской области и рекомендован руководителем программы стажировки для участия в оценке профессионального уровня;
в 3 балла, если согласно анкете отдельные ранее выполняемые претендентом должностные обязанности имеют схожий характер с должностными обязанностями по вакантной должности, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня, или у претендента есть опыт работы по специальности (направлению подготовки);".
2.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:
"в 2 балла, если согласно анкете ранее выполняемые претендентом должностные обязанности никак не связаны с должностными обязанностями по вакантной должности, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня, однако претендент в период обучения в образовательной организации успешно прошел практику в исполнительных органах Воронежской области;
в 1 балл, если согласно анкете ранее выполняемые претендентом должностные обязанности никак не связаны с должностными обязанностями по вакантной должности, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня, однако у кандидата есть опыт работы;".
2.3.3. Абзац шестой изложить в следующей редакции:
"в 0 баллов, если у претендента отсутствует опыт работы, отсутствует информация о прохождении практики и (или) стажировки в исполнительных органах Воронежской области.".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Воронежской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Воронежской области Трухачева С.Б.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГУСЕВ