ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2021 года N 249


О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873

Правительство Воронежской области постановляет:

1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области" (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1054, от 20.12.2012 N 1206, от 04.06.2014 N 488, от 05.09.2014 N 804, от 05.12.2014 N 1112, от 25.02.2015 N 100, от 03.03.2016 N 119, от 08.06.2016 N 403, от 06.10.2016 N 746, от 12.01.2017 N 5, от 15.02.2017 N 111, от 23.11.2017 N 922, от 01.08.2018 N 660, от 29.01.2019 N 61, от 18.09.2019 N 884, от 14.02.2020 N 113, от 18.08.2020 N 778) следующие изменения:

1.1. В составе конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области (далее - состав конкурсной комиссии):

1.1.1. Наименование должности Прокопенко Бориса Леонидовича изложить в следующей редакции: "руководитель управления по работе с обращениями граждан правительства Воронежской области, заместитель председателя комиссии".

1.1.2. Включить в состав конкурсной комиссии Пигунова Владислава Владимировича - заместителя руководителя управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений правительства Воронежской области.

1.1.3. Исключить из состава конкурсной комиссии Зинченко Бориса Юрьевича.

1.2. Порядок работы конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области (далее - Методика):

1.3.1. Пункт 2.2.3 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, решение практических задач по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности (по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).".

1.3.2. Пункт 2.2.11 подраздела 2.2 раздела 2 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

1.3.3. Приложение N 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.3.4. В приложении N 3 к Методике раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Решение практических задач

Решение практических задач позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения кандидатами должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

Кандидату предлагается выполнить практическое задание, решить задачу с учетом специфики должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Для проверки решения практических задач привлекается представитель исполнительного органа государственной власти Воронежской области или структурного подразделения правительства Воронежской области, для замещения вакантных должностей (формирования кадрового резерва) в которых объявляется конкурс, являющийся членом конкурсной комиссии (далее - представитель исполнительного органа государственной власти Воронежской области или структурного подразделения правительства Воронежской области), а также иные члены конкурсной комиссии.

В целях создания равных условий для кандидатов при проведении данной конкурсной процедуры всем кандидатам выдаются одинаковые задания и устанавливается одно и то же время на их решение.

Кандидаты в течение установленного времени готовят письменный ответ. При этом при проведении проверки практических задач обеспечивается их анонимность.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

- полнота и верность решения практических задач;

- верное применение понятий, категорий и терминов, положений законодательства Российской Федерации и Воронежской области.

Решение практических задач оценивается:

в 5 баллов, если кандидат полностью и верно решил практические задачи;

в 4 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2 - 3 несущественные ошибки;

в 3 балла, если кандидат верно решил практические задачи не менее чем наполовину;

в 2 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2 - 3 существенные ошибки;

в 1 балл, если кандидатом при решении практических задач допущено 4 и более существенных ошибок;

в 0 баллов, если кандидатом практические задачи не решены.

Кандидат считается справившимся с данным конкурсным заданием, если набрал 3 и более баллов.

Итоговый балл является средним арифметическим баллов, выставленных членами конкурсной комиссии по итогам проверки практических задач.

Ведомость

по результатам проверки решения практических задач

кандидатами, участвующими в конкурсах на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы области

и формирование кадрового резерва

____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения правительства

Воронежской области/исполнительного органа государственной

власти Воронежской области)

"___" __________ 20___ г.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Трухачева С.Б.

Губернатор Воронежской области
А.В.ГУСЕВ

Приложение N 1
к постановлению
правительства Воронежской области
от 29.04.2021 N 249

"Утвержден
постановлением
правительства Воронежской области
от 01.10.2012 N 873

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Конкурсная комиссия правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области (далее - конкурсная комиссия) образуется для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирования кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области (далее - конкурс).

2. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, два заместителя председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, в том числе представитель исполнительного органа государственной власти Воронежской области или структурного подразделения правительства Воронежской области, для замещения вакантных должностей гражданской службы (формирования кадрового резерва) в которых объявляется конкурс, а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

3. Включаемые в состав конкурсной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются в соответствии с Положением об организации работы с независимыми экспертами, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 20.03.2017 N 218.

4. Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

- определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

- утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии;

- назначает конкурсные процедуры, дату, время, место их проведения;

- проводит заседания конкурсной комиссии;