ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2021 года N 811
О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области" (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1054, от 20.12.2012 N 1206, от 04.06.2014 N 488, от 05.09.2014 N 804, от 25.02.2015 N 100, от 03.03.2016 N 119, от 08.06.2016 N 403, от 06.10.2016 N 746, от 12.01.2017 N 5, от 01.08.2018 N 660, от 29.01.2019 N 61, от 18.09.2019 N 884, от 14.02.2020 N 113, от 18.08.2020 N 778, от 29.04.2021 N 249, от 26.10.2021 N 623) следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Утвердить прилагаемые Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области.".
1.2. Пункт 2.1.7 раздела 2 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области изложить в следующей редакции:
"2.1.7. Документы представляются гражданином (гражданским служащим) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте правительства области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в сети "Интернет" лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта правительства Воронежской области и (или) указанной информационной системы.
Документы в электронном виде посредством указанной информационной системы представляются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства РФ N 227).
Документы в электронном виде с использованием официального сайта правительства Воронежской области предоставляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области, утвержденными настоящим постановлением.
Прием документов осуществляют сотрудники управления государственной службы и кадров правительства области.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.".
1.3. Дополнить Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Трухачева С.Б.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГУСЕВ
Приложение
к постановлению
правительства Воронежской области
от 29.12.2021 N 811
"Утверждены
постановлением
правительства Воронежской области
от 01.10.2012 N 873
ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ КАНДИДАТОМ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила определяют порядок представления документов в электронном виде (далее - документы) кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области (далее - конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв).
2. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв представляются с использованием официального сайта правительства Воронежской области (http://www.govvrn.ru) (далее - Портал).
3. В период приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв на странице "Конкурс на замещение вакантных должностей" Портала обеспечивается возможность их представления в электронном виде.
4. Документы представляются кандидатами с использованием сервиса "личный кабинет" Портала (далее - личный кабинет). Для авторизации в личном кабинете используется федеральная государственная информационная система "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ФГИС ЕСИА).
Кандидаты должны быть зарегистрированы в ФГИС ЕСИА.
5. Перечень документов в личном кабинете, представляемых в соответствии с пунктом 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", определяется автоматически после прохождения процедуры идентификации и аутентификации с использованием учетной записи физического лица или государственного гражданского служащего Воронежской области в ФГИС ЕСИА с использованием простой электронной подписи.
6. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, заполняют в электронном виде анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, а также формируют в соответствии с пунктами 7 - 12 настоящих Правил электронные образы документов, перечень которых определен законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
7. Электронный образ документа создается с помощью средств сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.
Сканирование документа на бумажном носителе производится с сохранением всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии)).
8. Размер файла электронного образа не должен превышать 20 Мб.
9. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными для работы, не должны быть защищены от копирования и печати электронного образа, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования.
10. После заполнения в электронном виде анкеты, завершения загрузки файлов и осуществления проверки правильности введенных данных кандидат, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете, направляет документы, после чего они поступают в государственную информационную систему Воронежской области "Единая финансово-кадровая система Воронежской области" (далее - ГИС ВО "ЕФКС ВО").
11. Электронные образы документов представлены в ГИС ВО "ЕФКС ВО" в формате PDF.
Документы должны быть подписаны простой электронной подписью лица, которое указано в анкете как лицо, ее подписавшее.
Не допускается представление документов, подписанных электронной подписью лица, которое не указано в тексте электронного документа как лицо, его подписавшее.
12. Электронная подпись, которой подписаны документы, должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации к простой электронной подписи.
13. Дата и время представления документов фиксируются в ГИС ВО "ЕФКС ВО" автоматически и учитываются управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области при рассмотрении вопроса о соблюдении срока представления документов.
14. В целях определения момента представления документов с использованием ГИС ВО "ЕФКС ВО" принимаются во внимание дата и время ГИС ВО "ЕФКС ВО" (московское время).
Документы принимаются с 01:00 первого дня приема документов и до 24:00 последнего дня приема документов.
15. Просмотр документов осуществляется уполномоченным лицом управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, ответственным за прием документов, в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня поступления документов в ГИС ВО "ЕФКС ВО".
Указанное должностное лицо должно убедиться в том, что поступившие документы адресованы в конкурсную комиссию правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области, доступны для прочтения, а также оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящими Правилами, включая соблюдение требования о наличии графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии).
16. Информирование кандидатов, представивших документы в электронном виде, о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, направление им сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, конкурсных процедур, результатах указанных конкурсов осуществляется с использованием ГИС ВО "ЕФКС ВО" в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, указанного в пункте 15 настоящих Правил."
