ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 июня 2023 года N 417


Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области

(с изменениями на 21 августа 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 23.10.2023 N 767, от 06.12.2023 N 876, от 05.03.2024 N 150, от 21.08.2024 N 582)

В соответствии с частью 10 статьи 12, статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Воронежской области от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области", в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области в случаях, если в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится, Правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить Методику проведения оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Порядок работы комиссии Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области по проведению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области (далее - комиссия) согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить состав комиссии согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Воронежской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Воронежской области Трухачева С.Б.

(п. 4 в ред. постановления Правительства Воронежской области от 23.10.2023 N 767)

Губернатор Воронежской области
А.В.ГУСЕВ

Приложение N 1

Утверждена
постановлением
Правительства Воронежской области
от 07.06.2023 N 417

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ) ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150, от 21.08.2024 N 582)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области (далее - методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Законом Воронежской области от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" и определяет порядок проведения оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области в случаях, если в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (далее - оценка профессионального уровня претендентов).

1.2. Оценка профессионального уровня претендентов проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

2. Порядок подготовки и проведения оценки профессионального уровня претендентов

Оценка профессионального уровня претендентов проводится в два этапа комиссией Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области по проведению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области (далее соответственно - комиссия, гражданская служба Воронежской области).

Оценка профессионального уровня претендентов осуществляется в целях проведения проверки их соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню для замещения должностей гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области (далее - квалификационные требования).

Оценка профессионального уровня претендентов проводится при назначении на должности гражданской службы Воронежской области в случаях, если в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Воронежской области категорий "руководители" и "помощники (советники)";

- при заключении срочного служебного контракта;

- абзацы шестой - седьмой исключены. - Постановление Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150;

- при назначении на отдельные должности гражданской службы Воронежской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному постановлением Правительства Воронежской области;

- при назначении на должности гражданской службы Воронежской области, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы Воронежской области.

2.1. Первый этап проведения оценки профессионального уровня претендентов

2.1.1. Основанием для принятия решения о проведении оценки профессионального уровня претендентов является письменная заявка руководителя исполнительного органа Воронежской области или структурного подразделения Правительства Воронежской области на проведение оценочных мероприятий, направленная в управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области (далее - Управление).

2.1.2. Подготовка к проведению оценки профессионального уровня претендентов предусматривает выбор методов оценки и формирование соответствующих им оценочных заданий, актуализацию положений должностных регламентов на должности гражданской службы Воронежской области, замещение которых планируется без проведения конкурса.

2.1.3. Актуализация положений должностных регламентов осуществляется заинтересованным структурным подразделением Правительства Воронежской области или подразделением исполнительного органа Воронежской области совместно с Управлением.

По решению представителя нанимателя в должностных регламентах на вакантные должности гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

(абзац введен постановлением Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150)

В течение 5 рабочих дней после принятия решения о проведении оценки профессионального уровня претендентов заинтересованным структурным подразделением Правительства Воронежской области или исполнительным органом Воронежской области в Управление должны быть представлены список нормативных правовых актов и перечень тем для подготовки к оценочным мероприятиям.

2.1.4. Управление, реализуя функции организационного обеспечения деятельности комиссии, осуществляет:

- размещение на официальных сайтах Правительства Воронежской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) информации об имеющихся вакантных должностях гражданской службы Воронежской области, включая следующие сведения: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в комиссию; срок, до истечения которого принимаются документы; сведения о методах оценки; положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей; показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; другие информационные материалы;

- консультирование претендентов на замещение должности гражданской службы Воронежской области;

- прием документов от претендентов на замещение должности гражданской службы Воронежской области;

- проверку соответствия претендентов квалификационным требованиям;

- проверку достоверности сведений, представленных для участия в оценке профессионального уровня;

- информирование претендентов о проведении второго этапа оценки профессионального уровня;

- приглашение независимых экспертов;

- подготовку оценочных материалов для членов комиссии.

2.1.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание пройти оценку профессионального уровня, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- согласие на обработку персональных данных;

- анкету кандидата по форме, утвержденной постановлением Правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах области" (далее соответственно - анкета кандидата, постановление Правительства Воронежской области N 873);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии в комиссию);

- копию военного билета (при наличии);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150)

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150)

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный учреждением здравоохранения, уполномоченным выдавать медицинские заключения (форма 001-ГСУ).

Гражданский служащий Воронежской области, изъявивший желание пройти оценку профессионального уровня, представляет в комиссию: