МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 22 июля 2024 года N 269
О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
19 июля 2024 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля, учитывая постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а",
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 18.10.2010 N 361, от 07.04.2011 N 442, от 15.09.2011 N 525, от 29.02.2012 N 620, от 12.04.2012 N 637, от 13.09.2012 N 721, от 14.03.2013 N 70, от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 82, от 21.12.2018 N 208, от 06.06.2019 N 267, от 17.04.2020 N 363, от 16.12.2021 N 603, от 25.11.2022 N 31, от 21.04.2023 N 88, от 21.09.2023 N 141, от 26.10.2023 N 157, от 18.12.2023 N 179, от 20.12.2023 N 180, от 18.04.2024 N 228) следующие изменения:
- в констатирующей части слова "социальной защиты населения" заменить словами "социального обслуживания", после слова "Администрации" дополнить словом "Ярославской";
- в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля":
пункт 2.2 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"При исполнении работником трудовых обязанностей в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда.";
раздел 4 дополнить пунктом 4.14<1> следующего содержания:
"4.14<1>. Премирование работников, осуществляющих трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, осуществляется при достижении целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" исходя из количества часов непосредственного ухода и доли рабочего времени, потраченного на уход, в общем фонде рабочего времени в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.";
в разделе 5:
пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплаты работникам, осуществляющим трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".";
дополнить пунктом 5.5<1> следующего содержания:
"5.5<1>. Работникам, осуществляющим трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", устанавливается доплата в размере 55 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).";
абзац шестой пункта 6.1 раздела 6 признать утратившим силу;
пункт 7.1 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"- надтарифного фонда оплаты труда работников, осуществляющих трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в размере 80,4 процента фонда оплаты труда по тарификации данной категории и дополнительного фонда оплаты труда.";
форму 5 приложения к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2024.
Мэр
города Ярославля
А.В.МОЛЧАНОВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
С.Г.КАЛИНИН
Приложение
к решению
муниципалитета
города Ярославля
от 22.07.2024 N 269
Форма 5
СВОДНЫЙ РАСЧЕТ
по фонду оплаты труда
__________________________________________
(наименование учреждения)
N п/п | Наименование расходов | Фонд оплаты труда по средним значениям | Фонд оплаты труда по фактическим значениям | ||||||
отдельные категории работников | система долговременного ухода <*> | иные категории работников | итого | отдельные категории работников | система долговременного ухода <*> | иные категории работников | итого | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Итого заработная плата штатных работников в месяц | ||||||||
2 | Итого с 01.01.20___ по 31.12.20___ | ||||||||
3 | Расходы на доплату за часы ночной работы (рассчитываются по форме 1) | ||||||||
4 | Расходы на оплату работы в праздничные дни (рассчитываются по форме 2) | ||||||||
5 | Расходы на оплату работы лиц, заменяющих уходящих в отпуск работников, (рассчитываются по форме 3) | ||||||||
6 | Расчеты, необходимые для перерасчета надбавки за стаж, (рассчитываются по форме 4) | ||||||||
7 | Надтарифный фонд оплаты труда | ||||||||
8 | Дополнительные выплаты, выделяемые руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором, заключенным между директором департамента по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля и директором данного учреждения (на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением коэффициента до 3,5 в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения) | ||||||||
9 | Дополнительные выплаты заместителю директора, главным специалистам, заведующему отделением учреждения (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу) | ||||||||
10 | Начисления на оплату труда | ||||||||
11 | Дополнительный тариф на оплату труда | ||||||||
Всего фонд оплаты труда в год | |||||||||
________________
* Фонд оплаты труда работников, осуществляющих трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
_______________________________ ___________ ___________________________
(руководитель учреждения) (подпись) (И.О. Фамилия)
_______________________________ ___________ ___________________________
(главный бухгалтер учреждения) (подпись) (И.О. Фамилия)
