МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2018 года N 208
О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
19 декабря 2018 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля, учитывая постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а",
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 18.10.2010 N 361, от 07.04.2011 N 442, от 15.09.2011 N 525, от 29.02.2012 N 620, от 12.04.2012 N 637, от 13.09.2012 N 721, от 14.03.2013 N 70, от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 82), следующие изменения:
1) пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Работникам учреждений за стаж работы в учреждениях социального обслуживания независимо от форм собственности свыше 20 лет устанавливается надбавка в размере 10 процентов к установленному должностному окладу.
Педагогическим работникам за стаж педагогической работы более 25 лет устанавливается надбавка в размере 10 процентов к установленному должностному окладу.
Если работник имеет несколько оснований для начисления надбавки, то ее начисление производится по одному из оснований, указанных в настоящем пункте.";
2) раздел 6 дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения.";
3) в разделе 7:
- в абзаце девятом пункта 7.1 цифры "20" заменить цифрами "23";
- пункт 7.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- дополнительные выплаты работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения).";
- в пункте 7.7 цифру "4" заменить цифрой "5";
4) форму 5 приложения к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Положения подпункта 2 и абзацев третьего и четвертого подпункта 3 пункта 1 решения применяются к правоотношениям, возникшим с 07.10.2018.
Положения абзаца пятого подпункта 3 пункта 1 решения применяются к правоотношениям, возникшим с 01.01.2018.
Мэр
города Ярославля
В.М.ВОЛКОВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Е.ЕФРЕМОВ
Приложение
к решению
муниципалитета
города Ярославля
от 21.12.2018 N 208
Форма 5
СВОДНЫЙ РАСЧЕТ по фонду оплаты труда
__________________________________________
(наименование учреждения)
N п/п | Наименование расходов | Фонд оплаты труда по средним значениям | Фонд оплаты труда по фактическим значениям | ||||
отдельные категории работников | иные категории работников | итого | отдельные категории работников | иные категории работников | итого | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Итого заработная плата штатных работников в месяц | ||||||
2 | Итого с 01.01.20___ по 31.12.20___ | ||||||
3 | Расходы на доплату за часы ночной работы (рассчитываются по форме 1) | ||||||
4 | Расходы на оплату работы в праздничные дни (рассчитываются по форме 2) | ||||||
5 | Расходы на оплату работы лиц, заменяющих уходящих в отпуск работников (рассчитываются по форме 3) | ||||||
6 | Расчеты, необходимые для перерасчета надбавки за стаж (рассчитываются по форме 4) | ||||||
7 | Надтарифный фонд оплаты труда отдельных категорий работников | x | x | ||||
8 | Надтарифный фонд оплаты труда иных категорий работников | x | x | ||||
9 | Дополнительные выплаты, выделяемые руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором, заключенным между директором департамента по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля и директором данного учреждения (на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением коэффициента до 3 в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения) | ||||||
10 | Дополнительные выплаты заместителю директора, главным специалистам, заведующему отделением учреждения (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу) | ||||||
11 | Дополнительные выплаты работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения) | ||||||
12 | Начисления на оплату труда | ||||||
13 | Дополнительный тариф на оплату труда | ||||||
Всего фонд оплаты труда в год | |||||||
_______________________________ ___________ _________________________
(руководитель учреждения) (подпись) (И.О. Фамилия)
_______________________________ ___________ _________________________
(главный бухгалтер учреждения) (подпись) (И.О. Фамилия)
