ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2024 года N 183
О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513 "О системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области"
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513 "О системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286, от 11.11.2019 N 506, от 20.03.2020 N 126, от 21.12.2020 N 598, от 07.06.2021 N 214, от 07.06.2022 N 232, от 21.10.2022 N 473, от 12.05.2023 N 226, от 20.11.2023 N 578, от 22.12.2023 N 652 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
1.1.1. пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады заместителям руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.";
1.1.2. пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Заместителям руководителей структурных подразделений повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 1,40.";
1.1.3. абзац 1 пункта 2.7 после слов "требования о наличии среднего профессионального образования" дополнить словами "по программам подготовки специалистов среднего звена";
1.1.4. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу руководителям структурных подразделений и их заместителям в зависимости от штатной численности структурного подразделения Учреждения в следующих размерах:
Штатная численность структурного подразделения, шт. ед. | Размер повышающего коэффициент |
от 6 до 11 | 0,10 |
от 11 до 16 | 0,25 |
от 16 до 21 | 0,40 |
".
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.".
1.3. В абзаце 1 подпункта 4.1.3 пункта 4.1 раздела 4 слова "по итогам работы" исключить.
1.4. В разделе 5:
1.4.1. в строке "Заместитель руководителя Учреждения" таблицы пункта 5.4 цифры "0,50" заменить цифрами "0,35";
1.4.2. абзац 2 пункта 5.7 признать утратившим силу;
1.4.3. пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Заместителям руководителя Учреждения, директору филиала, заместителю директора филиала, начальнику отделения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, осуществляемые в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.".
1.5. Наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы".
2. Внести изменения в приложение N 3 к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Приложение
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 13.06.2024 N 183
"Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
областных казенных учреждений
центров занятости населения
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 18.10.2016 N 513
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ (ПОНИЖЕНИЯ) КЛАССОВ КВАЛИФИКАЦИИ (КЛАССНОСТИ) ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения (понижения) классов квалификации (классности) водителям автомобилей (далее - водители) государственного учреждения _______________________________ (далее - Учреждение).
1.2. Присвоение (понижение) классности водителям производится решением комиссии по присвоению (понижению) классов квалификации (классности) водителям автомобилей Учреждения (далее - комиссия), которое оформляется протоколом. Состав комиссии утверждается Учреждением самостоятельно.
2. Условия и порядок присвоения класса квалификации
2.1. Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя.
2.2. Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваиваются водителям, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E").
2.3. Класс квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему на дату подачи заявления непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее трех лет (в том числе в различных учреждениях, организациях и т.п.), подтвержденный записью в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами, подтверждающими стаж работы по указанной профессии.
2.4. Класс квалификации "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса непосредственно в Учреждении.
2.5. Кроме требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения, присвоение водителю класса квалификации производится при условии:
- отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения (в случае присвоения класса квалификации "водитель автомобиля 1-го класса");
- отсутствия нарушений правил технической эксплуатации автомобиля, правил охраны труда и рабочих инструкций;
- знания слесарного дела в необходимом ему объеме работ;
- отсутствия перерасхода топлива сверх установленных норм;
- соблюдения трудовой дисциплины.
2.6. Установление надбавки за присвоенный класс квалификации (классность) оформляется приказом руководителя Учреждения на основании протокола комиссии. Издание приказа об установлении надбавки за присвоенный класс квалификации осуществляется не позднее 5 календарных дней с момента подписания комиссией протокола.
2.7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:
- водителю 2-го класса - 10% оклада;
- водителю 1-го класса - 25% оклада.
3. Порядок понижения класса квалификации
3.1. При наличии дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если водитель 2-го или 1-го класса систематически нарушает Правила дорожного движения, правила охраны труда, технической эксплуатации автомобиля, рабочие инструкции, осуществляет перерасход топлива сверх установленных норм, по ходатайству непосредственного руководителя ему может быть понижена классность.
3.2. Понижение размера надбавки за классность оформляется приказом руководителя Учреждения на основании протокола комиссии. Издание приказа о понижении размера надбавки за классность осуществляется не позднее 5 календарных дней с момента подписания комиссией протокола.
3.3. Водителям, которым было произведено понижение класса квалификации, его повышение может быть произведено не ранее чем через год после издания приказа о понижении классности.
4. Порядок работы комиссии
4.1. Подготовку и организацию проведения заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии.
