ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2023 года N 578
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513
В целях совершенствования систем оплаты труда работников учреждений, подведомственных агентству по труду и занятости населения Сахалинской области, Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513 "О системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286, от 11.11.2019 N 506, от 20.03.2020 N 126, от 21.12.2020 N 598, от 07.06.2021 N 214, от 07.06.2022 N 232, от 21.10.2022 N 473, от 12.05.2023 N 226 (далее - Положение), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Внести изменение в приложение N 4 к Положению, заменив в пункте 1 слова "главного бухгалтера" словами "директора филиала, заместителя директора филиала".
3. Внести изменения в приложение N 5 к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 20.11.2023 N 578
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.10.2016 N 513 (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. В абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "главных бухгалтеров" заменить словами "директоров филиалов, заместителей директоров филиалов".
2. В абзаце 1 пункта 4.5 раздела 4 слова "(за месяц, квартал и т.д.)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
3. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей, директора филиала, заместителя директора
филиала, начальника отделения
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, директора филиала, заместителя директора филиала, начальника отделения состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителя, его заместителя, директора филиала, заместителя директора филиала, начальника отделения Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 5 "Должностные оклады руководителя, его заместителя, директора филиала, заместителя директора филиала, начальника отделения Учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается в зависимости от штатной численности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:
5.3.1. руководителю Учреждения:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
от 200 и выше | 1,10 |
от 150 до 200 | 1,05 |
от 100 до 150 | 1,00 |
от 65 до 100 | 0,95 |
от 60 до 65 | 0,90 |
от 50 до 60 | 0,85 |
от 45 до 50 | 0,80 |
от 40 до 45 | 0,75 |
от 35 до 40 | 0,70 |
от 30 до 35 | 0,65 |
от 25 до 30 | 0,60 |
от 15 до 25 | 0,55 |
от 10 до 15 | 0,45 |
от 6 до 10 | 0,35 |
5.3.2. заместителям руководителя Учреждения:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
от 200 и выше | 1,10 |
от 150 до 200 | 1,05 |
от 100 до 150 | 1,00 |
от 65 до 100 | 0,90 |
от 60 до 65 | 0,80 |
от 50 до 60 | 0,70 |
от 20 до 50 | 0,60 |
от 15 до 20 | 0,45 |
от 10 до 15 | 0,40 |
5.3.3. директору филиала:
Штатная численность работников филиала, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
от 20 до 50 | 1,00 |
от 15 до 20 | 0,95 |
от 10 до 15 | 0,85 |
от 5 до 10 | 0,75 |
до 5 | 0,30 |
5.3.4. заместителю директора филиала:
Штатная численность работников филиала, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
от 15 | 0,85 |
от 10 до 15 | 0,75 |
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу руководителю Учреждения и его заместителям в следующих размерах:
Наименование должности | Основания для установления повышающего коэффициента и его размеры | |||||
Руководство Учреждением, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек | Руководство Учреждением, оказывающим государственные услуги в сфере занятости населения на территории | |||||
2-х муниципальных образований | 3-х муниципальных образований | 4-х муниципальных образований | 5-ти муниципальных образований | 6-ти и более муниципальных образований | ||
Руководитель Учреждения | 0,50 | 0,15 | 0,40 | 0,80 | 1,10 | 1,30 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,50 | 0,15 | 0,40 | 0,80 | 1,10 | 1,30 |
5.5. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается директору филиала, осуществляющему деятельность на территории Курильских островов, в размере 0,15 и начальнику отделения в размере 0,20.
5.6. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, директору филиала, заместителю директора филиала, начальнику отделения к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.7. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
