ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2022 года N 473
О внесении изменений в некоторые правовые акты Правительства Сахалинской области
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286, от 11.11.2019 N 506, от 20.03.2020 N 126, от 21.12.2020 N 598, от 07.06.2021 N 214, от 07.06.2022 N 232 (далее - Положение N 513), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Внести изменения в приложения N 1, 2, 5, 6 к Положению N 513, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 2 - 5 к настоящему постановлению соответственно.
3. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности службы занятости населения Сахалинской области", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 17.02.2020 N 62, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.06.2020 N 276, от 20.08.2020 N 394, от 21.12.2020 N 598, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373 (далее - Положение N 62), согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
4. Внести изменения в приложения N 1, 2, 4 к Положению N 62, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 7, 8, 9 к настоящему постановлению соответственно.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
6. Настоящее постановление, за исключением пункта 1, вступает в силу с момента официального опубликования.
7. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2023 года.
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 21.10.2022 N 473
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.10.2016 N 513
1. Пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 0,80 |
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 0,80 |
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 0,95 |
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 0,95 |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 1,00 |
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 1,40 |
Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 6 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 1,0.".
2. В разделе 5:
2.1. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается в зависимости от штатной численности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:
5.3.1. руководителю Учреждения:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
20 и выше | 0,60 |
от 15 до 20 | 0,55 |
от 10 до 15 | 0,45 |
от 6 до 10 | 0,35 |
5.3.2. заместителям руководителя:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
20 и выше | 0,60 |
от 15 до 20 | 0,45 |
от 10 до 15 | 0,40 |
5.3.3. главному бухгалтеру:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
до 25 включительно | 0,15 |
";
2.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу руководителю Учреждения и его заместителям в следующих размерах:
Наименование должности | Основания для установления повышающего коэффициента и его размеры | |
руководство Учреждением, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек | руководство Учреждением, оказывающим государственные услуги в сфере занятости населения на территории 2-х и более муниципальных образований | |
Руководитель Учреждения | 0,70 | 0,15 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,35 | x |
".
2.3. В пункте 5.5 цифры "0,10" заменить цифрами "0,20".
3. Подпункт 6.2.1 пункта 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.2.1. премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения:
- руководителю учреждения, главному бухгалтеру - в размере 6 должностных окладов;
- заместителям руководителя, начальнику отделения, работникам Учреждений, за исключением рабочих, - в размере 6,6 должностного оклада;
- рабочим - в размере 7,5 оклада;".
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 21.10.2022 N 473
"Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
областных казенных учреждений
центров занятости населения
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 18.10.2016 N 513
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в социальной сфере не менее одного года | 11809 |
Кадровый консультант высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
Профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
Карьерный консультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
2 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет | 12453 |
Кадровый консультант II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет | 12453 | |
Профконсультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет | 12453 | |
Карьерный консультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет | 12453 | |
3 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет | 13096 |
Кадровый консультант I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
Профконсультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
Карьерный консультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
4 квалификационный уровень | Ведущий <**> инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности без предъявления требований к стажу и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года | 16315 |
Ведущий <**> профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет | 16315 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки, документоведение и архивоведение) и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере | 18245 |
