ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2018 года N 149
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 "Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов":
1.1.1. первый абзац пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования и относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" и "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (приложение N 2 к настоящему Положению), в следующих размерах:";
1.1.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу по должностям работников, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", в размере 0,10, при условии наличия в структурном подразделении Учреждения 6 и более штатных единиц.".
1.2. Пункт 4.6 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.6. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.
Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов;
- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.
Порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".
1.3. В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":
1.3.1. в пункте 5.1 слова "повышающего коэффициента масштаба управления" заменить словами "повышающих коэффициентов";
1.3.2. таблицу пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
свыше 35 | 0,35 |
свыше 25 до 35 включительно | 0,25 |
свыше 15 до 25 включительно | 0,15 |
от 6 до 15 включительно | 0,10 |
1.3.3. пункты 5.4 - 5.7 считать пунктами 5.5 - 5.8 соответственно;
1.3.4. дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:
"5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается руководителю Учреждения, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек, в размере 0,85 к должностному окладу.".
2. Внести изменения в приложение N 2 к Положению, дополнив разделом "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" следующего содержания:
Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 12649 |
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2018 года.
Председатель Правительства
Сахалинской области
В.Г.Щербина