Внести в Закон Саратовской области от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" (с изменениями от 9 ноября 2007 года N 256-ЗСО, 28 мая 2008 года N 126-ЗСО, 25 сентября 2008 года N 233-ЗСО, 29 июля 2009 года N 101-ЗСО, 3 августа 2011 года N 94-ЗСО, 27 сентября 2011 года N 109-ЗСО, 28 марта 2012 года N 54-ЗСО, 31 мая 2012 года N 75-ЗСО, 2 августа 2012 года N 135-ЗСО, 20 марта 2013 года N 22-ЗСО, 24 сентября 2013 года N 174-ЗСО, 4 марта 2015 года N 20-ЗСО, 5 августа 2015 года N 96-ЗСО, 30 сентября 2015 года N 126-ЗСО, 27 апреля 2016 года N 52-ЗСО, 3 октября 2016 года N 114-ЗСО, 28 ноября 2016 года N 155-ЗСО, 2 августа 2017 года N 56-ЗСО, 2 августа 2017 года N 58-ЗСО, 28 ноября 2017 года N 99-ЗСО, 27 ноября 2018 года N 120-ЗСО, 27 ноября 2018 года N 126-ЗСО, 27 апреля 2020 года N 36-ЗСО, 27 июля 2020 года N 94-ЗСО, 2 июня 2021 года N 66-ЗСО, 29 июня 2021 года N 76-ЗСО, 29 сентября 2021 года N 98-ЗСО, 28 апреля 2022 года N 64-ЗСО, 20 декабря 2022 года N 162-ЗСО, 1 ноября 2023 года N 122-ЗСО) следующие изменения:
1) дополнить статьей 9.1 следующего содержания:
"Статья 9.1. Наставничество на муниципальной службе
1. Наставничество на муниципальной службе осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом.
2. Условия для осуществления наставничества на муниципальной службе создаются представителем нанимателя.";
2) статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Кадровая работа в муниципальном образовании
Кадровая работа в муниципальном образовании, помимо определенных в Федеральном законе функций, включает в себя:
1) обеспечение прохождения муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
2) организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
3) взаимодействие с Ассоциацией "Совет муниципальных образований Саратовской области" в части подготовки и переподготовки муниципальных служащих;
4) содействие организации проведения проверок соблюдения законодательства о муниципальной службе;
5) содействие участию муниципальных служащих в тематических семинарах, проводимых для муниципальных служащих.";
3) статью 10.4 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. В договорах о целевом обучении органами местного самоуправления могут быть установлены дополнительные меры поддержки для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, обучающихся по договорам о целевом обучении.".