ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО
О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области
(с изменениями на 28 февраля 2024 года)
(в ред. Законов Саратовской области от 09.11.2007 N 256-ЗСО, от 28.05.2008 N 126-ЗСО, от 25.09.2008 N 233-ЗСО, от 29.07.2009 N 101-ЗСО, от 03.08.2011 N 94-ЗСО, от 27.09.2011 N 109-ЗСО, от 28.03.2012 N 54-ЗСО, от 31.05.2012 N 75-ЗСО, от 02.08.2012 N 135-ЗСО, от 20.03.2013 N 22-ЗСО, от 24.09.2013 N 174-ЗСО, от 04.03.2015 N 20-ЗСО, от 05.08.2015 N 96-ЗСО, от 30.09.2015 N 126-ЗСО, от 27.04.2016 N 52-ЗСО, от 03.10.2016 N 114-ЗСО, от 28.11.2016 N 155-ЗСО, от 02.08.2017 N 56-ЗСО, от 02.08.2017 N 58-ЗСО, от 28.11.2017 N 99-ЗСО, от 27.11.2018 N 120-ЗСО, от 27.11.2018 N 126-ЗСО, от 27.04.2020 N 36-ЗСО, от 27.07.2020 N 94-ЗСО, от 02.06.2021 N 66-ЗСО, от 29.06.2021 N 76-ЗСО, от 29.09.2021 N 98-ЗСО, от 28.04.2022 N 64-ЗСО, от 20.12.2022 N 162-ЗСО, от 01.11.2023 N 122-ЗСО, от 28.02.2024 N 21-ЗСО)
Принят
Саратовской областной Думой
25 июля 2007 года
Настоящим Законом регламентируются вопросы муниципальной службы в Саратовской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы
В соответствии с Федеральным законом Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, согласно приложению 1 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Саратовской области от 20.12.2022 N 162-ЗСО)
Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области
В соответствии с Федеральным законом соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы области согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.
(в ред. Законов Саратовской области от 27.04.2016 N 52-ЗСО, от 28.11.2016 N 155-ЗСО)
2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
1) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
3) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.
(часть 2 в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2016 N 155-ЗСО)
3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
(часть 3 в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2017 N 99-ЗСО)
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 3.1 введена Законом Саратовской области от 28.11.2017 N 99-ЗСО)
4. Утратил силу. - Закон Саратовской области от 28.11.2016 N 155-ЗСО.
5. Утратил силу. - Закон Саратовской области от 25.09.2008 N 233-ЗСО.
Статья 4. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 5. Аттестация муниципальных служащих
В соответствии с Федеральным законом положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих согласно приложению 5 к настоящему Закону.
Статья 5.1. Классные чины муниципальной службы в Саратовской области
(введена Законом Саратовской области от 29.07.2009 N 101-ЗСО)
1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.
(часть 1 в ред. Закона Саратовской области от 31.05.2012 N 75-ЗСО)
2. Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы:
1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается классный чин - младший советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
4) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
5) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
3. Классный чин может быть первым или очередным.
4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.
5. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3-го класса;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3-го класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - младший советник муниципальной службы 3-го класса;
4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3-го класса;
5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3-го класса.
7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
Статья 5.2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Саратовской области муниципальным служащим
(введена Законом Саратовской области от 29.07.2009 N 101-ЗСО)
1. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
2. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса, референта муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса - не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса, младшего советника муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса - не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного муниципального советника 1, 2 или 3-го класса - не менее одного года.
