МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 мая 2023 года N 39-НПА
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки"
Зарегистрировано в Правительстве Калининградской области 25 мая 2023 г. N ГР/473/2023
В соответствии с подпунктом 8 пункта 19 положения о Министерстве социальной политики Калининградской области, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 28 октября 2005 года N 13 "О Министерстве социальной политики Калининградской области",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", утвержденное приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2017 года N 819 (с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 16 марта 2018 года N 126, от 16 января 2019 года N 15, от 10 сентября 2019 года N 690, от 30 сентября 2019 года N 760, от 30 декабря 2019 года N 1154, от 8 мая 2020 года N 268, от 25 августа 2020 N 593, от 25 декабря 2020 года N 1069, от 2 марта 2021 года N 15, от 2 апреля 2021 года N 23, от 4 августа 2021 года N 57-НПА, от 7 октября 2021 года N 75-НПА, от 15 ноября 2021 года N 91-НПА, от 16 декабря 2021 года N 105-НПА, от 10 июня 2022 года N 38-НПА, от 30 августа 2022 года N 62-НПА и от 20 сентября 2022 года N 66-НПА), изменения согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики Калининградской области Е.Н. Павлову.
3. Приказ подлежит государственной регистрации.
4. Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Действие пункта 1 приложения к настоящему приказу распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер
Приложение
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 24 мая 2023 г. N 39-НПА
Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки"
1. Пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:
"Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада) специалиста по работе с семьей устанавливается в размере 20782 рублей (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года N 683н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с семьей").".
2. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.".
3. Пункт 35 признать утратившим силу.
4. Дополнить пунктом 41.1 следующего содержания:
"41.1. Выплаты за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, помимо перечисленных в подпунктах 37-39 настоящего положения, устанавливаются отдельным работникам Учреждений в следующих размерах:
1) 15 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <1>, непосредственно работающим с гражданами, получающими услуги в этих учреждениях (за исключением работников, указанных в подпунктах 2, 3 настоящего пункта);
2) 25 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <2>, непосредственно работающим с гражданами, страдающими психическими расстройствами и нуждающимися в постоянном постороннем уходе, гражданами, получающими услуги в учреждениях со специальным социальным обслуживанием, детьми, получающими реабилитационные услуги, а также с лицами без определенного места жительства и занятий;
3) 30 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <3>, непосредственно работающим с гражданами, полностью утратившими способность к самообслуживанию и передвижению.
Перечень должностей работников, включая руководителя Учреждения, которым предусмотрена выплата за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается коллективным договором и положением об оплате труда работников Учреждения.".
________________
<1> Учреждения, относящиеся к следующим типам учреждений социального обслуживания: социальный пансионат, специальный пансионат (отделение социального обслуживания на дому), социально-оздоровительный центр, социальный центр, социальный приют, дом социального ухода (отделение социального обслуживания на дому), центр содействия семейному устройству детей, ресурсный семейный центр, реабилитационный центр для инвалидов, центр помощи семье и детям, техникум-интернат для инвалидов, госпиталь для ветеранов, кризисный центр помощи женщинам.
<2> Учреждения, относящиеся к следующим типам учреждений социального обслуживания: социальный пансионат (специальное отделение), специальный пансионат, дом социального ухода, детский дом-интернат, реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий.
<3> Учреждения, относящиеся к следующим типам учреждений социального обслуживания: социальный пансионат (отделение милосердия), дом социального ухода (отделение милосердия), детский дом-интернат (отделение милосердия).
5. В пункте 75 слова "единовременная", "Данная выплата не является выплатой социального характера" исключить.
6. Пункт 76 изложить в следующей редакции:
"76. При наличии экономии средств на оплату труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 75 настоящего положения, может оказываться материальная помощь на основании заявления работника в следующих случаях:
1) смерти близких родственников (родителей, детей, супругов) - при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
2) болезни работника или членов его семьи - при представлении соответствующих справок или иных подтверждающих документов;
3) утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер, - при представлении подтверждающих справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы);
4) в иных случаях при наличии уважительных причин, требующих особой социальной защиты работника Учреждения.
Материальная помощь может быть оказана супругу (супруге), родителям либо детям в случае смерти работника Учреждения на основании их заявления.
Решение об оказании материальной помощи, указанной в настоящем пункте, а также о ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения.".
Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер
