МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 2022 года N 66-НПА


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", утвержденное приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2017 года N 819 (с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 16 марта 2018 года N 126, от 16 января 2019 года N 15, от 10 сентября 2019 года N 690, от 30 сентября 2019 года N 760, от 30 декабря 2019 года N 1154, от 8 мая 2020 года N 268, от 25 августа 2020 года N 593, от 25 декабря 2020 года N 1069, от 2 марта 2021 года N 15, от 2 апреля 2021 года N 23, от 4 августа 2021 года N 57-НПА, от 7 октября 2021 года N 75-НПА, от 15 ноября 2021 года N 91-НПА, от 16 декабря 2021 года N 105-НПА, от 10 июня 2022 года N 38-НПА и от 30 августа 2022 года N 62-НПА), изменения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики Калининградской области Е.Н. Павлову.

3. Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер

Приложение
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 20 сентября 2022 г. N 66-НПА

Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки"

Пункты 11-17 изложить в следующей редакции:

"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей на основе квалификационных уровней ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

12. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников и работников, предоставляющих социальные услуги, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказами:

- Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

- Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

13. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии (далее - работники культуры), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

14. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением работников, указанных в пунктах 11, 12 Примерного положения), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":