МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2023 года N 233
О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края"
В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 10 марта 2023 года N 172).
2. Настоящий приказ официально опубликовать на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф) и на сайте Министерства образования и науки Забайкальского края в разделе "Документы" (https://minobr.75.ru).
И.о. министра
Т.К.КЛИМЕНКО
Утверждены
приказом Министерства образования
и науки Забайкальского края
от 26 июня 2023 г. N 233
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА N 118
1. В абзаце первом пункта 3.4 слова "иных государственных учреждений, не перечисленных в пунктах 3.3, 3.5, 3.6," исключить.
2. Дополнить пунктами 3.7 - 3.9 следующего содержания:
"3.7. Показатели эффективности деятельности государственного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "ДАР" Забайкальского края", государственного учреждения "Забайкальский краевой Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Семья", находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и их руководителей:
N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | -7-+25% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | ||
1.1 | -5+5% | Проведение мероприятий по энергоэффективности: | наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении | |
5% | Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
-5% | Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.2 | - 2% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников | |
1.3 | 0-+5% | осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований) | отчетность по ф. 737 "2" | |
5% | - при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | - отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.4 | 3% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов | |
1.5 | 3% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов | |
1.6 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*> | результаты мониторинга | |
1.7 | 4% | Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогических и медицинских работников в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60% | Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт" | |
2 | -5-+20% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | ||
2.1 | - 5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб | |
2.2 | 3% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность | |
2.3 | 2% | Выполнение сверх установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объем государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием. Превышение показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании, на установленное в государственном задании | результаты мониторинга | |
2.4 | 5% | Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности | |
2.5 | 5% | Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности | |
2.6 | 2% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации | |
2.7 | 3% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края | |
3 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | ||
3.1 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | |
4 | -10-+10% | Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <***> | ||
4.1 | - 10% | Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией | 0 - 50 баллов по результатам НОК | |
4.2 | - 6% | 51 - 70 баллов по результатам НОК | ||
4.3 | - 4% | 71 - 90 баллов по результатам НОК | ||
4.4 | 0% | 91 - 100 баллов по результатам НОК | ||
4.5 | - 10% | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены | |
4.6 | - 5% | Недостатки устранены частично | ||
3.8. Показатели эффективности деятельности государственного учреждения "Центр бюджетного учета и организации закупок", находящегося в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и его руководителя:
N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | -7-+25% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | ||
1.1 | -5+5% | Проведение мероприятий по энергоэффективности: | наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении | |
5% | Наличие положительной динамики по претензионной работе, подаче исков по выселению граждан, незаконно занимающих площади учреждения | |||
0% | Отсутствие претензионной и исковой работы | |||
1.2 | - 2% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников | |
1.3 | 0-+5% | осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований) | отчетность по ф. 737 "2" | |
10% | - при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | - отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.4 | 7% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов | |
1.5 | 3% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов | |
1.6 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*> | результаты мониторинга | |
2 | -5-+20% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | ||
2.1 | - 5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб | |
2.2 | 10% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность | |
2.4 | 5% | Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности | |
2.5 | 2% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации | |
2.6 | 3% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края | |
3 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | ||
3.1 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | |
4 | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены | ||
4.1 | - 10% | |||
4.2 | - 5% | Недостатки устранены частично | ||
3.9. Показатели эффективности деятельности государственного учреждения "Краевой центр оценки качества образования Забайкальского края", находящегося в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и его руководителя:
N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | -7-+25% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | ||
- 7% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников | ||
1.3 | 0-+5% | осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований) | отчетность по ф. 737 "2" | |
5% | - при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | - отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.4 | 5% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов | |
1.5 | 10% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов | |
1.6 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*> | результаты мониторинга | |
2 | -5-+20% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | ||
2.1 | - 5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб | |
2.2 | 8% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность | |
2.3 | 2% | Выполнение сверх установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объем государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием. Превышение показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании, на установленное в государственном задании | результаты мониторинга | |
2.5 | 5% | Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности | |
2.6 | 2% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации | |
2.7 | 3% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края | |
3 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | ||
3.1 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников) с учетом специфики и профиля организации | |
4 | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены | ||
4.1 | -10% | |||
4.2 | -5% | Недостатки устранены частично | ||
