Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 июня 2022 года N 44-р
Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
(с изменениями на 20 октября 2023 года)
(редакция, действующая с 1 января 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 20 октября 2023 года N 129-р (о порядке вступления в силу см. пункт 6 распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 20 октября 2023 года N 129-р) (в редакции распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 30 ноября 2023 года N 142-р).
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Методические рекомендации по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - Методические рекомендации) согласно приложению.
2. Руководителям государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждения) рекомендовать применять Методические рекомендации при разработке локальных нормативных актов в сфере оплаты труда работников учреждений.
3. Установить, что Методические рекомендации применяются начиная с формирования фондов оплаты труда на 2023 год.
4. Признать утратившим силу распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями:
5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Б.Г.Заставный