МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2023 года N 76
Об утверждении Положения об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и апелляционную комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в Хабаровском крае, и о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края
Приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и апелляционную комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в Хабаровском крае.
2. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 27 апреля 2015 г. N 12 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункт 2 утратившим силу.
3. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 29 мая 2015 г. N 16 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края и признании утратившим силу приказа министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункт 2 утратившим силу.
4. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1) признать пункт 1.3 утратившим силу;
2) признать Положение об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и конфликтные комиссии при проведении единого государственного экзамена в Хабаровском крае утратившим силу;
5. Внести изменение в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31, в подпункте 2.2.9 слово "конфликтные" заменив словом "апелляционную".
6. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 16 июля 2018 г. N 27 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", признав пункт 1 утратившим силу.
7. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 29 ноября 2018 г. N 47 "О внесении изменений в приказы министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункт 1 утратившим силу.
8. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 30 июля 2019 г. N 30 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункт 9 утратившим силу.
9. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 27 июля 2020 г. N 28 "О внесении изменений в положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", признав пункт 3 утратившим силу.
10. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 18 марта 2021 г. N 9 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", признав пункт 3 утратившим силу.
11. Внести изменение в приказ министерства образования и науки края от 13 августа 2021 г. N 37 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", признав пункт 4 утратившим силу.
12. Внести изменения в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 20 мая 2022 г. N 21 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункты 1, 5, 6 утратившим силу.
13. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 16 августа 2022 г. N 36 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края", признав пункт 4 утратившим силу.
14. Признать утратившими силу приказы министерства образования и науки Хабаровского края:
15. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.
16. Управлению государственной регламентации образовательной деятельности министерства образования и науки края направить копию настоящего приказа:
в течение трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;
в течение десяти календарных дней со дня принятия в министерство цифрового развития и связи края для опубликования; в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования для размещения на официальном сайте министерства;
в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования посредством системы электронного документооборота Правительства края в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках официального опубликования.
И.о. министра
Ю.В.Зотова
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 21 ноября 2023 г. N 76
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В ПРЕДМЕТНЫЕ И АПЕЛЛЯЦИОННУЮ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления размеров ставок заработной платы при оплате труда за время исполнения обязанностей педагогическими работниками, привлекаемыми в предметные и апелляционную комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена и государственного выпускного экзамена (далее - ГИА), а также тренировочных мероприятий федерального и регионального уровней.
1.2. Оплата труда, установленная настоящим Положением, осуществляется Краевым государственным казенным учреждением "Региональный центр оценки качества образования" в пределах средств, предусмотренных в смете расходов учреждения на соответствующий финансовый год.
2. Порядок и условия приема
2.1. Привлечение специалистов к проведению ГИА осуществляется на основании срочного трудового договора, заключаемого в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2 Работа специалистов предметных и апелляционной комиссий является временной, работник принимается по срочному трудовому договору на период проведения ГИА в Хабаровском крае.
Период действия срочных договоров устанавливается приказом руководителя учреждения на основании приказов Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки об утверждении единого расписания и продолжительности проведения ГИА в текущем году, нормативных и методических документов по организации работы предметных и апелляционной комиссий.
Требования к квалификации специалистов предметных и апелляционной комиссий устанавливаются приказами Министерства просвещения Российской Федерации.
2.3 Работникам устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон в соответствии с расписанием проведения ГИА.
В связи с невозможностью изменения нормативных сроков региональной обработки бланков ГИА и приостановки работы в выходные дни устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, установленному трудовым договором.
Работник, полностью выполнивший возложенные на него трудовые обязанности, считается отработавшим полный расчетный период, установленный трудовым договором.
3. Порядок, условия и размер оплаты труда
3.1. Оплата труда работнику производится в сроки и на условиях, определенных трудовым договором, путем безналичного перечисления денежных средств на его расчетный счет.
3.2. Размер оплаты труда председателей, заместителей председателей предметных и апелляционной комиссии, членов апелляционной комиссии рассчитывается по следующей формуле:
Sпр = Cчас x Tфакт x kрдв,
где:
Sпр - размер оплаты труда председателей, заместителей председателей предметных и апелляционной комиссий, членов апелляционной комиссии (рублей);
Cчас - размер оплаты труда председателей, заместителей председателей предметных и апелляционной комиссий, членов апелляционной комиссии за один час работы (далее - ставка почасовой оплаты труда) согласно пункту 3.4 настоящего Положения;
Tфакт - фактически затраченное время на выполнение соответствующих видов работ (часов);
kрдв - районный и дальневосточный коэффициенты.
