МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 5 августа 2016 года N 31


Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(с изменениями на 2 апреля 2024 года)

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 16.07.2018 N 27, от 25.10.2018 N 41, от 31.01.2019 N 3, от 23.04.2019 N 13, от 13.09.2019 N 38, от 19.12.2019 N 52, от 28.02.2020 N 3, от 16.04.2020 N 10, от 29.05.2020 N 21, от 27.07.2020 N 28, от 15.12.2020 N 45, от 18.03.2021 N 9, от 13.08.2021 N 37, от 20.05.2022 N 21, от 21.07.2022 N 33, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 16.12.2022 N 272, от 02.02.2023 N 6, от 27.04.2023 N 25, от 10.05.2023 N 29, от 19.05.2023 N 35, от 02.06.2023 N 39, от 31.08.2023 N 56, от 13.11.2023 N 71, от 21.11.2023 N 76, от 25.12.2023 N 84, от 28.02.2024 N 11, от 02.04.2024 N 15)

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр, Региональным отраслевым соглашением между Хабаровской краевой организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и министерством образования и науки Хабаровского края на 2021 - 2024 годы от 18 апреля 2021 г., приказываю:

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 20.05.2022 N 21, от 21.07.2022 N 33)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

1.2. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

1.3. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.11.2023 N 76.

2. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.06.2023 N 39.

3. Признать утратившими силу:

а) приказы министерства образования Хабаровского края:

- от 12 мая 2009 г. N 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

- от 25 января 2010 г. N 69 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования края, и перечень должностей, профессий работников краевых государственных учреждений образования, относимых к основному персоналу, утвержденные приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 07 июня 2010 г. N 1229 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования края, и перечень должностей, профессий работников краевых государственных учреждений образования, относимых к основному персоналу, утвержденные приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 26 октября 2010 г. N 2120 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650".

б) приказы министерства образования и науки Хабаровского края:

- от 02 сентября 2011 г. N 399 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 26 января 2012 г. N 2 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 31 октября 2012 г. N 37 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и Перечень должностей, профессий работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, относимых к основному персоналу, утвержденные приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 29 апреля 2013 г. N 12 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и Перечня должностей, профессий работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, относимых к основному персоналу";

- от 23 сентября 2013 г. N 26 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 29 мая 2014 г. N 31 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650";

- от 16 июня 2014 г. N 34 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

- от 28 июля 2014 г. N 50 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

- от 08 апреля 2015 г. N 11 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

- от 20 ноября 2015 г. N 46 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края".

в) пункт 1 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 29 мая 2015 г. N 16 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края и признании утратившим силу приказа министерства образования и науки Хабаровского края".

4. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 13.08.2021 N 37.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
А.Г.Кузнецова

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 августа 2016 г. N 31

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 16.07.2018 N 27, от 31.01.2019 N 3, от 13.09.2019 N 38, от 19.12.2019 N 52, от 28.02.2020 N 3, от 16.04.2020 N 10, от 29.05.2020 N 21, от 27.07.2020 N 28, от 15.12.2020 N 45, от 18.03.2021 N 9, от 13.08.2021 N 37, от 20.05.2022 N 21, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 16.12.2022 N 272, от 02.02.2023 N 6, от 27.04.2023 N 25, от 19.05.2023 N 35, от 02.06.2023 N 39, от 31.08.2023 N 56, от 13.11.2023 N 71, от 21.11.2023 N 76, от 25.12.2023 N 84, от 28.02.2024 N 11, от 02.04.2024 N 15)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр.

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 20.05.2022 N 21, от 16.08.2022 N 36)

1.2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных казенных организаций системы общего и дополнительного образования детей, Краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования" (далее - работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 25.10.2022 N 53, от 02.04.2024 N 15)

1.3. Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета.

1.4. Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре. Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее - гарантированный размер оплаты труда).

(п. 1.4 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.07.2018 N 27)

1.5. Заработная плата работников организаций предельными размерами не ограничивается.

1.6. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Порядок и условия оплаты труда работников организаций

2.1. Основные условия оплаты труда работников организаций

2.1.1. Системы оплаты труда работников организаций включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2024 N 15)

2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: