Основные параметры совершенствования системы государственного управления, бюджетной системы и бюджетного процесса Кемеровской области определяются нормативными и методическими актами федеральных органов государственной власти.
В рамках реализации административной реформы в регионе утверждены "Программа административной реформы в Кемеровской области в 2006 - 2008 годах" и "План мероприятий по проведению административной реформы в Кемеровской области в 2006 - 2008 годах", образована областная комиссия по проведению административной реформы в Кемеровской области. В регионе проведен анализ функций, осуществляемых органами исполнительной власти, на предмет их дублирования, а также анализ по выявлению дублирующих функций, осуществляемых органами исполнительной власти Кемеровской области и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти. Ведется работа по оптимизации сети подведомственных органам исполнительной власти учреждений. Кроме того, предпринимаются усилия к внедрению в государственное администрирование на региональном уровне технологии "результативного управления".
В целях совершенствования государственной политики по противодействию коррупции в органах государственной власти Кемеровской области и органах местного самоуправления Кемеровской области, устранения причин и условий, порождающих коррупцию, искоренения злоупотреблений и пресечения преступлений с использованием должностного положения, обеспечения соблюдения норм служебной этики государственными и муниципальными служащими, создания благоприятных условий для развития экономики Кемеровской области при Губернаторе Кемеровской области образован совет по борьбе с коррупцией, также в области образована комиссия по противодействию коррупции (распоряжение Администрации Кемеровской области от 24.02.2004 N 230-р "О совете при Губернаторе Кемеровской области по борьбе с коррупцией"). В регионе постоянно растет объем закупок для государственных нужд, осуществляемых на конкурсной основе, а также повышается экономическая эффективность данных процедур, их открытость для общества.
10 апреля 2007 года на Коллегии Администрации Кемеровской области одобрены проекты законов Кемеровской области "О противодействии коррупции" и комплексной программы "Противодействие коррупции в Кемеровской области" на 2007 - 2008 годы. В программе предусмотрены, в частности, мероприятия: изучение практики проведения экспертизы нормативных правовых актов на коррупциогенность в других субъектах Российской Федерации и внесения предложений в совет при Губернаторе Кемеровской области по борьбе с коррупцией о возможности ее применения в Кемеровской области; применение аутсорсинга - механизма выведения определенных видов деятельности за рамки полномочий органов исполнительной власти путем заключения контрактов с внешними исполнителями на конкурсной основе.
Постановлением Администрации Кемеровской области от 03.08.2004 N 162 утвержден Комплексный план реформирования государственной службы Кемеровской области, цель которого - повышение эффективности государственной службы, оптимизация затрат на содержание государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы. На основании данного Плана проведена экспертиза на предмет соответствия сложившихся общественных отношений и новых экономических условий существующей законодательной и нормативно-правовой базе государственной службы Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области"), оптимизирована структура исполнительных органов государственной власти Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 09.03.2005 N 47-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Кемеровской области"), откорректированы положения об исполнительных органах государственной власти Кемеровской области, разработаны и внедрены должностные (служебные) регламенты государственных служащих и другие документы, регламентирующие деятельность государственных служащих, проведена аттестация государственных служащих. С целью подготовки государственных и муниципальных служащих постановлением Совета народных депутатов Кемеровской области от 30.09.2004 N 565-а создан Кемеровский региональный центр подготовки государственных и муниципальных служащих.
Значительный объем работ выполнен в рамках реализации бюджетной реформы в регионе. В частности, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.09.2005 N 85 "Об утверждении порядка ведения реестра расходных обязательств Кемеровской области и порядка представления органами местного самоуправления Кемеровской области в главное финансовое управление Кемеровской области реестра расходных обязательств муниципальных образований" в соответствии со статьей 87 Бюджетного кодекса Российской Федерации утвержден "Порядок ведения реестра расходных обязательств Кемеровской области". 20.06.2006 Коллегией Администрации Кемеровской области было принято постановление N 132 "Об утверждении Положения о разработке областного перспективного финансового плана Кемеровской области", которое определяет порядок формирования, утверждения и корректировки основных параметров областного перспективного финансового плана Кемеровской области, сделана попытка разработки среднесрочного финансового плана с учетом перехода к бюджету действующих (БДО) и бюджету принимаемых обязательств (БПО).
Тем не менее регулярно составляемые и публикуемые Минфином РФ и Минэкономразвития РФ рейтинги оценки качества управления и бюджетного процесса в субъектах Федерации говорят о том, что административная и бюджетная реформы в Кемеровской области далеки от своего завершения.