Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

 
ЗАКОН

 КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

от 24 апреля 2008 года N 5-1565


Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае

(в редакции Законов Красноярского края от 10.07.2008 N 6-1958, от 26.03.2009 N 8-3080, от 18.02.2010 N 10-4410, от 25.03.2010 N 10-4502, от 08.07.2010 N 10-4918, от 25.11.2010 N 11-5335, от 21.04.2011 N 12-5784, от 01.12.2011 N 13-6657, от 20.06.2012 N 2-418, от 01.11.2012 N 3-646, от 26.06.2014 N 6-2513, от 09.04.2015 N 8-3318, от 07.07.2016 N 10-4786, от 07.07.2016 N 10-4829, от 22.12.2016 N 2-277, от 08.06.2017 N 3-706, от 19.10.2017 N 4-969, от 19.12.2017 N 4-1266, от 19.12.2017 N 4-1272, от 22.02.2018 N 5-1410, от 01.11.2018 N 6-2137, от 23.11.2018 N 6-2231, от 03.10.2019 N 8-3127, от 21.11.2019 N 8-3359, от 21.11.2019 N 8-3369, от 26.03.2020 N 9-3754, от 19.11.2020 N 10-4417, от 08.07.2021 N 11-5310, с изм., внесенными Решением Красноярского краевого суда от 24.04.2012 N 3-40/2012)  



Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона


1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с прохождением муниципальной службы в Красноярском крае, не урегулированные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и подлежащие регулированию законодательством субъекта Российской Федерации.


2. Регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Красноярском крае, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.


3. Настоящий Закон не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности (депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, членов выборных органов местного самоуправления).


(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)



Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются пунктами 2 - 3.1 настоящей статьи.


(п. 1 в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)


2. Гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители", главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты", главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники, советники", а также ведущих должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь высшее образование.


Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь профессиональное образование.


(в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)


(п. 2 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)


3. Установить следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:


1) высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


2) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.


(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 22.02.2018 N 5-1410)


3.1. Муниципальным правовым актом может быть предусмотрено, что для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.


(в ред. Законов Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706, от 22.02.2018 N 5-1410)


4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706.


5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.


(п. 5 в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)


6. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.


(п. 6 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)


7. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.


(п. 7 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)



Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы


Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Красноярского края устанавливается законом края и применяется в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.



Статья 3.1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

(введена Законом Красноярского края от 20.06.2012 N 2-418)


1. В целях соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования создаются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия) в соответствии с настоящей статьей.


2. Комиссия образуется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.


Муниципальным правовым актом об образовании комиссии определяются председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы, секретарь и члены комиссии.


3. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.


4. В состав комиссии могут включаться:


1) представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им лица, муниципальные служащие;


2) представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования;


(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)


3) депутаты представительного органа муниципального образования.


4) представители общественности муниципального образования.


5. Члены комиссии, указанные в подпунктах 2 - 4 пункта 4 настоящей статьи, в случае их включения в состав комиссии участвуют в работе комиссии в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.


6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.


7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.


8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.


9. Положение о комиссии утверждается муниципальным правовым актом.



Статья 3.2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

(введена Законом Красноярского края от 20.06.2012 N 2-418)


1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу, а также проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - проверка), осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем).


(в ред. Законов Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513, от 19.12.2017 N 4-1266)


1.1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности главы (руководителя) местной администрации по контракту, лицом, замещающим указанную должность, осуществляется по решению Губернатора края в порядке, установленном Законом края "О представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должности главы (руководителя) местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверке достоверности и полноты таких сведений".


(п. 1.1 введен Законом Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)


2. Основанием для осуществления проверки является представленная в письменной форме информация от правоохранительных, налоговых, судебных органов, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов и органов местного самоуправления, их должностных лиц, средств массовой информации, граждан о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, гражданами при поступлении на муниципальную службу недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о несоблюдении муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнении ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - письменная информация).