ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ЗАКОН

от 1 декабря 2011 года N 13-6657

О внесении изменений в Закон края «Об особенностях правового
 регулирования муниципальной службы В Красноярском крае»

(с изменениями на 20 декабря 2012 года)

____________________________________________________________________

     Документ с изменениями, внесенными
     Законом Красноярского края от 20 декабря 2012 года N 3-924
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 62 (574)/2,  27.12.2012)
    ____________________________________________________________________

   
Статья 1

Внести в Закон края от 24 апреля 2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2008, 16 мая; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 21 июля 2008 года, № 36 (257); Наш Красноярский край, 2009, 10 апреля; 2010, 5 марта, 2 апреля, 23 июля, 7 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2011 года, № 21 (462) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

«1. Классные чины  муниципальной  службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.»;

б) в пункте 13 слова «одного года со дня присвоения предыдущего классного чина» заменить словами «установленного минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине»;

в) в пункте 14:

слова «минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине» заменить словами «трех месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы»;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«При назначении муниципального служащего, имеющего классный чин, на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей, чем замещаемая им ранее, по инициативе муниципального служащего ему может быть присвоен очередной классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.»;

г) пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. При назначении на должность муниципальной службы гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, муниципальному служащему присваивается классный чин муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, федеральной государственной гражданской службы, классных чинов государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классных чинов муниципальной службы согласно приложению 1 к Закону края «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края».

Если у гражданина имеется классный чин, который в соответствии с таблицей соотношения классных чинов выше классного чина по должности, на которую назначается гражданин, то ему при назначении присваивается классный чин 1 класса, соответствующий группе должностей муниципальной службы, на которую назначается гражданин.»;

д) пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Устанавливаются следующие минимальные сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах:

1) секретаря муниципальный службы 3, 2, 1 класса, референта муниципальный службы 3, 2, 1 класса - не менее одного года;

2) советника муниципальный службы 3, 2 класса,  муниципального советника 3, 2 класса - не менее двух лет;

3) советника муниципальный службы 1 класса, муниципального советника 1 класса - не менее одного года;

4) действительного муниципального советника 3, 2 и 1 класса - не менее одного года.»;

2) в статье 4.1:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальным служащим, указанным в абзаце первом пункта 2 статьи 4 настоящего Закона, по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении ему классного чина муниципальной службы.»;

б) пункты 2, 3, 6  признать утратившими силу;

в) в пункте 4 слова «муниципальный служащий» заменить словами «муниципальные служащие, указанные в пункте 1 настоящей статьи,»;

г) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым в порядке, установленном в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона (далее - комиссия).»;

д) пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:

«15. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам и (или) путем проведения тестирования по вопросам, направленным на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. После ответов на вопросы экзаменационного билета и (или) тестового задания проводится устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией.

Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.

Тестирование - процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трех до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.

Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные  билеты и тестовые задания, а также  порядок  ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются комиссией.

Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.

Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестовых заданий.

16. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения,  в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом результатов процедур, установленных  настоящей статьи.»;

3) пункт 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«3. Положения должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, квалификационного экзамена, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.»;

4) в пункте 2 статьи 6 слова «согласно приложению» заменить словами «согласно приложению 1»;

5) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:

«2. Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии государственного гражданского служащего края по соответствующей должности государственной гражданской службы края согласно приложению 2 к настоящему Закону края, исчисляемый при аналогичных условиях начисления пенсии за выслугу лет исходя из максимального размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного Законом края от 9 июня 2005 года № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» с учетом действующих на территории районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, а для закрытых административно-территориальных образований - городских округов Железногорск и Зеленогорск - также с учетом коэффициента 1,2.

Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения гражданином возраста, дающего право на трудовую пенсию.»;

          ____________________________________________________________________

         На основании Законом Красноярского края от 20 декабря 2012 года N 3-924  действие

         настоящего абзаца  приостанавливается  до 1 января 2014

         ____________________________________________________________________  

6) пункт 3 статьи 14 дополнить предложением и абзацем следующего содержания: «В случае поступления муниципального служащего в высшее учебное заведение в течение трех лет, срок исполнения обязанностей продлевается  до окончания обучения, но не может длиться более пяти лет.

Квалификационные требования, установленные пунктом 2 статьи 2 настоящего Закона, могут не применяться в отношении муниципальных служащих поселений, имеющих опыт работы по замещаемой должности муниципальной службы более 10 лет на момент вступления в силу настоящего Закона.»;

7) приложение к Закону считать приложением 1 к настоящему Закону;

8) дополнить Закон приложением 2 согласно приложению к настоящему Закону.

          ____________________________________________________________________

         На основании Законом Красноярского края от 20 декабря 2012 года N 3-924  действие

         настоящего абзаца  приостанавливается  до 1 января 2014

         ____________________________________________________________________  

 
Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 8 статьи 1 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 июля 2012 года.

Губернатор
Красноярского края
Л.В. Кузнецов

Приложение
к Закону края
от  01.12.2011 №13-6657


Приложение 2
к Закону края
от 24.04.2008 № 5-1565

Соотношение должностей муниципальной службы и должностей
 государственной гражданской службы Красноярского края  

Раздел 1. Соотношение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления
 городского округа, муниципального района и должностей государственной гражданской службы