ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2020 года N 94-П
Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кировской области от 22.03.2021 N 134-П, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном информационном сайте Правительства Кировской области http://kirovreg.ru - 22.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 июня 2020 года)
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 25.06.2020 N 312-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
В целях реализации подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография", по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Кировской области:
3. Внести изменение в постановление Правительства Кировской области от 25.12.2019 N 701-П "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Кировской области", исключив пункт 4.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2020.
Председатель Правительства
Кировской области
А.А.ЧУРИН
Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 2 марта 2020 г. N 94-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 25.06.2020 N 312-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
1. Общие положения.
1.1. Порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), устанавливает условия, сроки и механизм расходования средств на:
финансирование мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости;
информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения". Источником финансового обеспечения вышеуказанных мероприятий являются средства федерального бюджета, выделяемые в виде субсидии в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", и средства областного бюджета.
1.2. Право на получение денежных средств имеют:
работодатели - юридические лица в случае направления ими на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) из числа работников организаций (далее - работодатель);
образовательные организации, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности, а также работодатели, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности и имеющие образовательные подразделения (далее - образовательная организация);
занятые и незанятые лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) (далее - лицо предпенсионного возраста), ищущие работу, обратившиеся в органы службы занятости.
1.3. В случае возникновения экономии при условии достижения установленных соглашением о предоставлении субсидии, заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Кировской области, результатов использования субсидии средства субсидии в размере не более 10 процентов общего объема средств субсидии могут быть направлены на информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
1.4. Расходы на информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования включают в себя расходы:
на подготовку и издание справочных, информационных и методических материалов, оформление наглядной информации, изготовление, приобретение или аренду рекламных щитов, баннеров, тиражирование рекламно-информационных материалов, размещение материалов в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оплату типографских расходов;
на приобретение, перевозку и доставку печатной продукции по информированию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, расходных материалов, информационного оборудования и информационных материалов.
1.4. Расходование средств на информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования осуществляется кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения или управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
1.5. Реализация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) может осуществляться посредством двух механизмов:
обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций по направлению работодателей;
обучения занятых и незанятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, по направлению органов службы занятости.
2. Условия и порядок предоставления работодателям субсидии на возмещение затрат при обучении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций по направлению работодателей.
2.1. Реализация мероприятия осуществляется путем предоставления работодателям субсидии:
2.1.1. На возмещение затрат, понесенных в связи с обучением лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации. Размер возмещения затрат за обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации рассчитывается исходя из фактически затраченных работодателем средств на обучение.
2.1.2. На возмещение затрат, понесенных в связи с проездом лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации к месту обучения в другую местность и обратно, в размере фактических расходов, но не более 10000 рублей:
железнодорожным транспортом;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом общего пользования.
При отсутствии прямого регулярного (ежедневного) транспортного сообщения возмещение затрат производится на проезд на легковом такси (при наличии подтверждающих документов), но не выше стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования, подтвержденной справками об отсутствии прямого рейса и о минимальной стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования, представляемыми по запросам кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения) юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, уполномоченными участниками договора простого товарищества, осуществляющими регулярные перевозки пассажиров по муниципальным, межмуниципальным или межрегиональным маршрутам регулярных перевозок.
2.1.3. На возмещение затрат, понесенных в связи с выплатой суточных в период обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации, - 3000 рублей за один месяц обучения в другой местности (в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению) (далее - другая местность) (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).
2.1.4. На возмещение затрат, понесенных в связи с наймом жилого помещения в период пребывания лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации в другой местности. Размер возмещения затрат по найму жилого помещения рассчитывается исходя из фактически затраченных работодателем средств за найм жилого помещения, но не более 33000 рублей в течение одного месяца (из расчета 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
В случае ежедневного проезда лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации к месту обучения в другую местность и обратно работодателю предоставляется субсидия на возмещение затрат, понесенных в связи с обучением лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации, в соответствии с подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 настоящего Порядка и с оплатой стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно (в размере фактических расходов, но не более 10000 рублей).
2.2. Предоставление работодателям субсидии на возмещение затрат при обучении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций по направлению работодателей (далее - субсидии) осуществляет управление.
2.3. Право на получение субсидии имеют работодатели, заключившие с управлением соглашение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации (далее - соглашение об организации обучения) и соглашение о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций (далее - соглашение о предоставлении субсидии) в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации, при условии, что лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста из числа работников организации успешно завершили обучение и сохранили занятость.
