Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году (с изменениями на 29 октября 2010 года) УТВЕРЖДЕНА
I. Паспорт программы II. Содержание проблемы и обоснование ее решения программными методами III. Цель и задачи Программы IV. Система программных мероприятий V. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения V.1. Особенности реализации дополнительных мероприятий на территории моногорода VI. Финансирование мероприятий программы VII. Прогноз конечных результатов и показатели эффективности реализации Программы Приложение N 1 - Перечень реализуемых в Амурской области в 2010 году инвестиционных проектов Приложение N 2 - Баланс рабочих мест по Амурской области Приложение N 3 - Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области Приложение N 4 - Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу Приложение N 5 - Перечень предприятий для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Амурской области Приложение N 6 - Содействие трудоустройству инвалидов Приложение N 7 - Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Амурской области в 2010 году Приложение N 8 - Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения в 2010 году Приложение N 9 - Перечень нормативных правовых актов Амурской области, планируемых к принятию для реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году Приложение N 10 - Объемы финансирования мероприятий Программы Приложение N 11 - Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, в организациях моногорода Зея Приложение N 12 - Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в организациях моногорода Зея Перейти к полному тексту документа