Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году (с изменениями на 29 октября 2010 года)

NN п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1.
Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы

1.

Организация общественных и временных работ на предприятиях, организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в территориях с высоким уровнем безработицы

1.1

Организация общественных работ

1.1.1.

Проведение мониторинга:
-ситуации на рынке труда (численности граждан, ищущих работу, и граждан, признанных в установленном порядке безработными, возможности сокращения численности или штата на предприятиях, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по городским округам и муниципальным районам;
потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер

Ежемесячно

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

1.1.2.

Информирование населения о реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

1.1.4.

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды работ, наименование учебных заведений, осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения) в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.1.5.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, областными отраслевыми министерствами по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2. .

Организация стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы

1.2.1

Проведение мониторинга возможности организации рабочих мест на предприятиях и организациях области для организации стажировки выпускников, в том числе и временных рабочих мест

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.2.

Консультирование работодателей об организации стажировки выпускников

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.3.

Организация наставничества выпускников, проходящих стажировку

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.4.

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, направленных на стажировку, потребность в наставничестве по организациям и муниципальным образованиям)

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.3.

Содействие трудоустройству инвалидов

1.3.1.

Проведение мониторинга потребности в трудоустройстве инвалидов, в том числе на специализированные рабочие места, в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида

Январь

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

1.3.2.

Проведение мониторинга возможности организации работодателями специально созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Январь

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.3.3.

Оказание содействия трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие места в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

Задача 2.
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка, Управление федеральной налоговой службы по Амурской области (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения

2.2.

Организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по вопросам предпринимательской деятельности, разработки бизнес-планов

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка, Управление федеральной налоговой службы по Амурской области (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения

2.3.

Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

2.4..

Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

2.5.

Проведение мониторинга возможности создания дополнительных рабочих мест начинающими предпринимателями из числа безработных граждан, организовавших собственное дело

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

2.6.

Организация трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные начинающими предпринимателями, из числа безработных граждан, организовавших собственное дело

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

Задача 3.
Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения

3.1.

Проведение мониторинга предприятий, на которых введен режим простоя, неполного рабочего времени, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы работникам по инициативе работодателей, проводятся мероприятия по высвобождению работников, по возможности и необходимости организации опережающего профессионального обучения работников

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области,
государственные учреждения области центры занятости населения

3.2.

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, находящимся под угрозой увольнения, по информированию о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

3.3.

Определение потребности в опережающем профессиональном обучении граждан, находящихся под угрозой увольнения, численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, профессиям, пользующимся спросом на рынке труда

В течение всего периода

Государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели

3.4.

Организация работы по подготовке образовательных программ, образовательных учреждений для осуществления профессиональной переподготовки высвобождающихся кадров

В течение всего периода

Министерство образования и науки Амурской области

3.5.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)