ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2012 года N 428
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства УР от 01.07.2013 N 283, от 24.03.2014 N 105, от 24.11.2014 N 475, от 09.02.2015 N 39)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 05.05.2015 N 219, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru - 13.05.2015).
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 17 октября 2012 года N RU18000201200700
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
2.1. Для автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства УР от 01.07.2013 N 283)
3. Утратил силу. - Постановление Правительства УР от 24.03.2014 N 105.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года, а для педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, и руководителей, заместителей руководителя, библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, - с 1 сентября 2012 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства УР от 01.07.2013 N 283, от 24.03.2014 N 105, от 24.11.2014 N 475, от 09.02.2015 N 39)
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания образовательных и иных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения).
(в ред. постановления Правительства УР от 01.07.2013 N 283)
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников учреждений.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
размеры окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников;
надбавку за работу в сельских населенных пунктах;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, надбавку за работу в сельских населенных пунктах, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. В случае если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 июля 2010 года N 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
6. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда учреждения.
7. Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Должностной оклад (руб.) |
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | 5350 | |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 6050 |
2 квалификационный уровень | 6090 | |
3 квалификационный уровень | 6110 | |
(в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475) | ||
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 6130 | |
(в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475) |
(таблица в ред. постановления Правительства УР от 01.07.2013 N 283)
8. Оклады, должностные оклады работников здравоохранения устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Оклад, должностной оклад (руб.) |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 5190 | |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 квалификационный уровень | 5370 |
2 квалификационный уровень | 5550 | |
3 квалификационный уровень | 5725 | |
4 квалификационный уровень | 5905 | |
5 квалификационный уровень | 6080 | |
Врачи и провизоры | 1 квалификационный уровень | 6260 |
2 квалификационный уровень | 6440 | |
3 квалификационный уровень | 6615 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 1 квалификационный уровень | 6795 |
2 квалификационный уровень | 7150 |
(таблица в ред. постановления Правительства УР от 09.02.2015 N 39)
9. Оклады, должностные оклады, ставки заработной платы работников образования устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Оклад, должностной оклад, ставка заработной платы (руб.) |
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | 5560 | |
(в ред. постановления Правительства УР от 24.03.2014 N 105) | ||
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | 1 квалификационный уровень | 5600 |
2 квалификационный уровень | 5640 | |
(в ред. постановления Правительства УР от 24.03.2014 N 105) | ||
Должности педагогических работников | 1 квалификационный уровень | 5780 |
2 квалификационный уровень | 6000 | |
3 квалификационный уровень | 6140 | |
4 квалификационный уровень | 6360 | |
Должности руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | 6380 |
2 квалификационный уровень | 6440 | |
3 квалификационный уровень | 6550 |