ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 года N 475
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА N 428 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 05.05.2015 N 219,
вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 5 декабря 2014 года N RU18000201400924
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики" следующие изменения:
1) в преамбуле слова ", Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" исключить;
2) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики:
строки таблицы пункта 7
"
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 5400 |
2 квалификационный уровень | 5430 | |
3 квалификационный уровень | 5450 | |
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 5470 |
"
заменить строками
"
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 6050 |
2 квалификационный уровень | 6090 | |
3 квалификационный уровень | 6110 | |
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 6130 |
";
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа | Должностной оклад (руб.) |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 4850 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 4910 |
";
строку таблицы пункта 13
"
Главная медицинская сестра | 5700 |
"
заменить строкой
"
Главная медицинская сестра | 6390 |
";
пункт 39 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, а также иных выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения, в пределах фонда оплаты труда учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда учреждения, полученной в результате оптимизации штатной численности учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению объема государственных услуг, оказываемых учреждением, и ухудшению качества предоставляемых услуг) и средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности.";
таблицу пункта 41 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности | Группа по оплате труда руководителей | Должностной оклад (руб.) |
1. Руководитель учреждения, осуществляющего стационарное социальное обслуживание | ||
1.1. Руководитель дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, иного учреждения социального обслуживания со стационаром, не предусмотренного другими пунктами | I | 16200 |
II | 15600 | |
III | 14500 | |
IV | 13000 | |
1.2. Руководитель детского дома-интерната для умственно отсталых детей | I | 15800 |
II | 14000 | |
III | 12300 | |
IV | 11500 | |
2. Руководитель учреждения, осуществляющего полустационарное социальное обслуживание | ||
2.1. Руководитель комплексного центра социального обслуживания со стационаром | I | 14200 |
II | 13700 | |
III | 13100 | |
IV | 12400 | |
2.2. Руководитель комплексного центра социального обслуживания без стационара | I | 14000 |
II | 13200 | |
III | 12400 | |
IV | 11600 | |
2.3. Руководитель реабилитационного учреждения со стационаром | I | 15900 |
II | 13800 | |
III | 12700 | |
IV | 12000 | |
2.4. Руководитель реабилитационного учреждения без стационара | I | 15500 |
II | 13300 | |
III | 12200 | |
IV | 11500 | |
3. Руководитель учреждения, оказывающего услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей | ||
3.1. Руководитель загородного оздоровительного комплекса | I | 20000 |
II | 19000 | |
4. Руководитель учреждения, оказывающего образовательные услуги | ||
4.1. Руководитель образовательного учреждения для инвалидов (колледжа) | I | 16000 |
II | 15000 | |
";
приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Показатели и порядок для отнесения бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики устанавливается ежегодно Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство) по состоянию на 1 января по следующим показателям:
1) учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание:
а) дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренные другими пунктами настоящих Показателей и порядка:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек (количество обслуживаемых) |
I | 501 - 1000 |
II | 251 - 500 |
III | 101 - 250 |
IV | до 100 |
