ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2015 года N 219
Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики
(с изменениями на 19 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.02.2016 N 28, от 19.12.2016 N 518, от 05.08.2017 N 342, от 29.09.2017 N 403, от 22.11.2017 N 493, от 18.03.2019 N 85, от 30.10.2019 N 495, от 29.10.2020 N 507, от 11.05.2021 N 231, от 23.12.2022 N 753, от 15.05.2023 N 315, от 19.02.2024 N 75, от 19.03.2024 N 127, от 19.08.2024 N 442)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 19 мая 2015 г. N RU18000201500371
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 22.11.2017 N 493)
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными организациями, подведомственными Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 22.11.2017 N 493, от 15.05.2023 N 315)
2.1. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, для автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, носит рекомендательный характер.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.05.2023 N 315)
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 года N 283 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 марта 2014 года N 105 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики";
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
А.Н.СИВЦОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 5 мая 2015 г. N 219
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.02.2016 N 28, от 19.12.2016 N 518, от 05.08.2017 N 342, от 29.09.2017 N 403, от 22.11.2017 N 493, от 18.03.2019 N 85, от 30.10.2019 N 495, от 29.10.2020 N 507, от 11.05.2021 N 231, от 23.12.2022 N 753, от 15.05.2023 N 315, от 19.02.2024 N 75, от 19.03.2024 N 127, от 19.08.2024 N 442)
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, созданных в форме бюджетных, казенных учреждений, за исключением учреждений в сфере занятости населения (далее соответственно - учреждение, учреждения, Министерство).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 30.10.2019 N 495, от 15.05.2023 N 315)
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики N 283) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений (далее - работники) и включает:
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;
надбавку за работу в сельских населенных пунктах;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;
условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283, за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, надбавку за работу в сельских населенных пунктах, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. В случае если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 июня 2014 года N 235 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам семьи и демографической политике при Правительстве Удмуртской Республики", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.
6. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда учреждения.
7. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Удмуртской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве, в случае, если эти учреждения осуществляют исполнение государственных функций, наделены в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство, а также обеспечивают деятельность Министерства (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников данных учреждений определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве, определяется Министерством в соответствии с абзацем первым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283, и доводится Министерством в письменном виде до руководителей учреждений, обеспечивающих деятельность Министерства, ежегодно.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.10.2020 N 507)
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
Основные условия оплаты труда
8. Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", в следующих размерах:
Таблица 1
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2024 N 442)
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностной оклад (руб.) |
1 | 2 | 3 |
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | 10076 | |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 9200 |
2 квалификационный уровень | 9246 | |
3 квалификационный уровень | 9293 | |
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 9386 |
