ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 мая 2012 года N 184


Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики

(с изменениями на 2 августа 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.12.2012 N 612, от 05.11.2014 N 423, от 20.03.2017 N 82, от 13.11.2017 N 460, от 05.10.2018 N 416, от 23.09.2019 N 434, от 25.12.2019 N 603, от 25.12.2019 N 604, от 29.10.2020 N 513, от 26.12.2022 N 775, от 29.02.2024 N 96, от 20.03.2024 N 133, от 02.08.2024 N 411, с изм., внесенными постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 01.10.2012 N 452, от 04.09.2013 N 398)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 15 мая 2012 г. N RU18000201200275

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.11.2014 N 423)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных на указанные цели и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)

3. Установить, что для автономных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)

3.1. Установить, что действие Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, не распространяется на работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики".

(п. 3.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 02.08.2024 N 411)

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
И.И.БИКБУЛАТОВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 2 мая 2012 г. N 184

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.12.2012 N 612, от 05.11.2014 N 423, от 20.03.2017 N 82, от 13.11.2017 N 460, от 05.10.2018 N 416, от 23.09.2019 N 434, от 25.12.2019 N 603, от 25.12.2019 N 604, от 29.10.2020 N 513, от 26.12.2022 N 775, от 29.02.2024 N 96, от 20.03.2024 N 133)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.11.2017 N 460)

2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)

3. Система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждение), включает в себя:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)

размеры окладов (должностных окладов) работников;

наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;

наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.

3.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.

(п. 3.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)

3.2. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке при формировании фонда оплаты труда бюджетному учреждению из бюджета Удмуртской Республики, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения при формировании фонда оплаты труда и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

(п. 3.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416, от 25.12.2019 N 603)

Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.

4.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, в случае, если учреждения осуществляют исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, а также если учреждения обеспечивают деятельность Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

(п. 4.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

1. Основные условия оплаты труда

5. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 133)

Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенной к ПКГ, устанавливается руководителем учреждения на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 604)

5.1. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах: