ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2019 года N 604


О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 мая 2012 года N 184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 2 мая 2012 года N 184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики", следующие изменения:

1) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенной к ПКГ, устанавливается руководителем учреждения на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения.";

2) таблицу пункта 5.1 дополнить строками следующего содержания:

"

";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. В целях формирования заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) премия по итогам работы за месяц;

5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.";

4) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Работникам учреждения устанавливаются иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, в виде ежемесячной надбавки за наличие почетного звания, ежемесячной надбавки за классность, а также поощрение за выполненную работу.";

5) дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:

"23.1. Поощрение за выполненную работу работникам казенного учреждения выплачивается в виде премии за выполнение особо важных и ответственных работ.

Порядок установления, критерии и размеры премии за выполнение особо важных и ответственных работ определяются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке. Выплата премии за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется за счет средств, поступивших в доход бюджета Удмуртской Республики от оказания казенным учреждением платных услуг.";

6) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, полученной в результате оптимизации штатной численности учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению оказываемого учреждением объема государственных услуг и ухудшению качества его работы), работникам учреждений могут быть установлены иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда.";

7) в пункте 28:

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) премия по итогам работы за месяц;";

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.";

8) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Руководителю учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера в виде ежемесячной надбавки за наличие почетного звания, а также поощрение за выполненную работу.";

9) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:

"33.1. Ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается руководителю учреждения, имеющему почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения, в размере 15 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается министром строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики со дня присвоения почетного звания. При наличии у руководителя учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается только по одному из оснований по выбору руководителя учреждения.";

10) дополнить пунктом 33.2 следующего содержания:

"33.2. Поощрение за выполненную работу руководителю казенного учреждения выплачивается в виде премии за выполнение особо важных и ответственных работ на основании решения министра строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.

Порядок установления, критерии и размеры премии за выполнение особо важных и ответственных работ определяются локальным нормативным актом Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики. Выплата премии за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется за счет средств, поступивших в доход бюджета Удмуртской Республики от оказания казенным учреждением платных услуг.";

11) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Заместителям руководителя учреждения (в том числе первому заместителю руководителя учреждения), главному бухгалтеру по решению руководителя учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 105 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере до 55 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренных пунктами 18, 19 настоящего Положения;

4) премия по итогам работы за месяц в размере до 50 процентов должностного оклада;

5) иные выплаты, направленные на стимулирование к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу в размере и порядке, предусмотренных пунктами 22, 23.1 настоящего Положения.";

12) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, полученной в результате оптимизации штатной численности учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению оказываемого учреждением объема государственных услуг и ухудшению качества его работы), руководителю учреждения, его заместителям (в том числе первому заместителю руководителя учреждения) и главному бухгалтеру могут быть установлены иные выплаты, направленные на стимулирование к качественному результату труда.";

13) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплат работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада) - в размере 12,0 оклада (должностного оклада);

2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 9,2 оклада (должностного оклада);

3) ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ - в размере 5,5 оклада (должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,8 оклада (должностного оклада);

5) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);