ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2017 года N 82


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 2 МАЯ 2012 ГОДА N 184 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 2 мая 2012 года N 184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики", следующие изменения:

1) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

";

2) пункт 7 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";

3) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.";

4) дополнить пунктом 11.2 следующего содержания:

"11.2. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.";

5) абзац первый пункта 12 после слов "представительного органа работников" дополнить словами "в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации";

6) абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:

"работникам, выполняющим трудовые функции по общеотраслевым должностям служащих четвертого и третьего уровней, по должностям служащих, не отнесенным к ПКГ, - до 100 процентов должностного оклада;";

7) абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

"работникам, выполняющим трудовые функции по общеотраслевым должностям служащих четвертого и третьего уровней, по должностям служащих, не отнесенным к ПКГ, - до 50 процентов должностного оклада;";

8) пункт 42 дополнить абзацем следующего содержания:

"доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2016 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ