ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2024 года N 411
Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики".
2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" изменение, дополнив пунктом 7.2 следующего содержания:
"7.2. Установить, что действие пункта 2.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, не распространяется на работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики".".
3. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 мая 2012 года N 184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики" изменение, дополнив пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Установить, что действие Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, не распространяется на работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики".".
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 года.
Исполняющая обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
О.В.АБРАМОВА
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 2 августа 2024 г. N 411
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников учреждений, и определяет условия и порядок оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики" (далее соответственно - работники, учреждение).
2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения и включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов) работников;
2) порядок установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
3) порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя руководителя учреждения);
5) иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с настоящим Положением.
Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого органа) в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности на основании распоряжения Правительства Удмуртской Республики.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
5. Штатное расписание учреждения включает все должности служащих и профессии рабочих.
Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
1. Основные условия оплаты труда
6. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в размерах согласно таблице 1.
Таблица 1
N п/п | Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Оклад (рублей в месяц) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1-й квалификационный уровень | 18936 |
2-й квалификационный уровень | 19550 | ||
3-й квалификационный уровень | 20185 | ||
4-й квалификационный уровень | 20809 | ||
5-й квалификационный уровень | 21453 | ||
2 | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1-й квалификационный уровень | 22117 |
2-й квалификационный уровень | 23784 | ||
3-й квалификационный уровень | 25148 | ||
4-й квалификационный уровень | 26087 | ||
3 | Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1-й квалификационный уровень | 31662 |
7. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются руководителем учреждения в размерах согласно таблице 2.
Таблица 2
N п/п | Должность | Должностной оклад (рублей в месяц) |
1 | 2 | 3 |
1 | Начальник отдела строительного контроля, начальник отдела работы по гарантийным обязательствам и вводу объектов, начальник сметно-договорного отдела, начальник отдела закупок, начальник административно-хозяйственного отдела, начальник отдела мониторинга состояния и анализа жилищно-коммунального хозяйства Удмуртской Республики, руководитель проекта строительства, главный специалист по внутреннему аудиту | 31662 |
2 | Ведущий инженер-сметчик, ведущий инженер по строительному контролю, ведущий системный администратор, ведущий специалист по закупкам | 26087 |
3 | Инженер-сметчик I категории, инженер по строительному контролю I категории, специалист по охране труда I категории | 25148 |
4 | Инженер-сметчик II категории, инженер по строительному контролю II категории, специалист по охране труда II категории, старший специалист по закупкам | 23784 |
5 | Инженер-сметчик, инженер по строительному контролю, специалист по охране труда, системный администратор, специалист по закупкам | 22117 |
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 15 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.
8. Оклады работников учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в размерах согласно таблице 3:
Таблица 3
N п/п | Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Оклад (рублей в месяц) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1-й квалификационный уровень | 16076 |
2 | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1-й квалификационный уровень | 17065 |
2. Выплаты компенсационного характера
9. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты);
2) выплата по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
