Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (с изменениями на 7 июня 2023 года)

     УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 15.10.2008 № 464

Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных,
автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области

(далее - Положение)
(Наименование изложено в новой редакции постановлением
Правительства области
от 06.04.2017 № 202 - см. предыдущую редакцию)        

(Положение и приложения к нему изложены в новой редакции      
постановлением Правительства Нижегородской области
от 29.12.2008 № 626;
в ред. постановлений Правительства области от 19.05.2009 № 302;
 
от 11.11.2009 № 833;  от 19.01.2010 № 14; от 28.10.2010 № 738; от 05.05.2011 № 345;
 
от 14.11.2011 № 913;  от 29.08.2012 № 581; от 28.03.2013 № 189; от 20.12.2013 № 964;
 
от 19.02.2014 № 108; от 06.04.2017 № 202; от 01.02.2018 № 63; от 09.07.2018 № 497;
от 09.01.2020 № 9;  от 15.01.2021 № 29; от 09.12.2022 № 1042;  от 07.06.2023 № 490 )

_____________________________________________________________________________
По тексту Положения слова "государственных учреждений культуры" в соответствующем падеже
заменены словами "государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" в соответствующем падеже
 постановлением Правительства области
от 14.11.2011 № 913    

_____________________________________________________________________________         

______________________________________________________________________________
По тексту Положения за исключением абзаца второго пункта 2.10 слова "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры Нижегородской области", "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры", "учреждения культуры, искусства и кинематографии", "учреждения культуры" в соответствующем числе и падеже заменены словом "учреждение" в соответствующем числе и падеже на основании постановления Правительства области от 06.04.2017 № 202

_______________________________________________________________________________