ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 мая 2011 года № 345

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений культуры Нижегородской области,
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской
области от 15 октября 2008 года № 464



В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.6 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" слова "к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) по должности (профессии) (ПКГ)" заменить словами "к должностному окладу (ставке заработной платы)".

1.2. В подпункте 2.6.3 пункта 2.6 приложения 1 "Порядок формирования должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений культуры" во втором предложении слова "компенсационных и" исключить.

1.3. В приложении 2 "Выплаты компенсационного характера":

1) в пункте 1.1 слова "от минимального оклада по должности (минимальной ставки заработной платы по профессии)" заменить словами "от должностного оклада (ставки заработной платы)";

2) в пункте 1.3:

в наименовании графы 3 таблицы слова "от минимального оклада по должности (минимальной ставки по профессии)" заменить словами "от должностного оклада (ставки заработной платы)";

примечание исключить;

3) в наименовании графы 3 таблицы пункта 1.4 слова "от минимального оклада по должности (минимальной ставки по профессии)" заменить словами "от должностного оклада (ставки заработной платы)".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.



Губернатор                                                    В.П. Шанцев

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»