(наименование раздела изложено в новой редакции постановлением Правительства области от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
4.1. Заработная плата руководителей учреждений, в том числе директоров и художественных руководителей театров, осуществляющих руководство деятельностью учреждения на основе разделения сфер ведения, их заместителей, художественных руководителей театров, осуществляющих руководство творческой деятельностью в театре и назначаемых руководителем учреждения, при отсутствии разделения сфер ведения в учреждении в части его руководства, и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством культуры Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений, художественных руководителей театров, осуществляющих руководство творческой деятельностью в театре и назначаемых руководителем учреждения, при отсутствии разделения сфер ведения в учреждении в части его руководства, и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждений.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством культуры Нижегородской области в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения обеспечивается непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(пункт 4.1 изложен в новой редакции постановлениями Правительства области от 06.04.2017 № 202; от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
Пункты 4.2 - 4.10 исключены постановлением Правительства области от 20.12.2013 № 964 - см. предыдущую редакцию
4.11. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей театров, осуществляющих руководство творческой деятельностью в театре и назначаемых руководителем учреждения, при отсутствии разделения сфер ведения в учреждении в части его руководства, и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Аналогичный порядок принимается при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения. (пункт 4.11. в ред. постановления Правительства области от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
4.12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, заместителей руководителей, художественных руководителей театров, осуществляющих руководство творческой деятельностью в театре и назначаемых руководителем учреждения, при отсутствии разделения сфер ведения в учреждении в части его руководства, и главных бухгалтеров в денежном выражении исходя из перечня оснований, предусмотренных приложением 2 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или, если иное не установлено действующим законодательством. (п. 4.12 в ред. постановлениями Правительства области от 06.04.2017 № 202; от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством культуры Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).
(пункт 4.13 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 09.01.2020 № 9 - см. предыдущую редакцию)
4.14. пункт исключен постановлением Правительства области от 06.04.2017 № 202 - см. предыдущую редакцию
4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
(пункт 4.15 введен постановлением Правительства области от 20.12.2013 № 964; изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 06.04.2017 № 202; в ред. от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
4.16. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". (пункт 4.16. в ред. постановлением Правительства области от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
4.17. Министерство культуры Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственного государственного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
4.18. Основной персонал учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
4.19. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Нижегородской области. По решению министерства культуры Нижегородской области информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных учреждений. (абзац в ред. постановления Правительства области от 07.06.2023 № 490 - см. предыдущую редакцию)
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации, утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907.
(пункт 4.19. в ред. постановлениия Правительства области от 09.12.2022 № 1042 - см. предыдущую редакцию)
(п. 4.16-4.19 введены постановлением Правительства области от 06.04.2017 № 202)