ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 года № 964
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных бюджетных и казенных учреждений культуры
Нижегородской области, утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2008 года № 464
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.".
1.2. Пункты 1.5 и 1.6 после слов "по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
1.4. В пункте 1.10 слово "распорядителям" заменить словом "распорядителем".
1.5. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению культуры Нижегородской области из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения культуры Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.".
1.6. Пункт 2.5 после слов "профессиональных квалификационных групп" дополнить словами "(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп)".
1.7. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).".
1.8. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется по решению Правительства Нижегородской области как при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.".
1.9. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством культуры Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством культуры Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.10. Пункты 4.2-4.10 исключить.
1.11. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством культуры Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Руководителю государственного бюджетного учреждения Нижегородской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению министерства культуры Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.12. Дополнить пунктом 4.15 следующего содержания:
"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
1.13. В пункте 5.4 слова "предпринимательской и иной" исключить.
1.14. Пункт 9.2 приложения 3 к Положению исключить.
1.15. Приложение 5 к Положению исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев
