ЗАКОН
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 января 2003 года N 03-ЗО
О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области
(с изменениями на 27 мая 2024 года)
(в ред. Законов Тверской области от 26.07.2005 N 99-ЗО, от 19.06.2007 N 58-ЗО, от 21.12.2007 N 163-ЗО, от 09.04.2008 N 38-ЗО, от 04.06.2010 N 47-ЗО, от 01.06.2011 N 31-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО, от 06.06.2012 N 41-ЗО, от 24.12.2013 N 129-ЗО, от 01.04.2015 N 20-ЗО, от 25.07.2018 N 33-ЗО, от 10.12.2018 N 69-ЗО, от 06.11.2019 N 61-ЗО, от 28.12.2020 N 85-ЗО, от 25.06.2021 N 41-ЗО, от 26.10.2022 N 58-ЗО, от 25.12.2023 N 76-ЗО, от 27.05.2024 N 17-ЗО)
Принят
Законодательным Собранием
Тверской области
26 декабря 2002 года
Настоящий Закон устанавливает систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств в Тверской области.
(в ред. Законов Тверской области от 19.06.2007 N 58-ЗО, от 01.06.2011 N 31-ЗО)
Статья 1. Основные понятия
(в ред. Закона Тверской области от 01.06.2011 N 31-ЗО)
Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - сельскохозяйственный товаропроизводитель, предусмотренный частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", а также крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", являющиеся юридическими лицами, зарегистрированными на территории Тверской области. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций;
(в ред. Закона Тверской области от 26.10.2022 N 58-ЗО)
крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом от 11.06.2003 N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным Правительством Тверской области (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство);
(в ред. Законов Тверской области от 24.12.2013 N 129-ЗО, от 26.10.2022 N 58-ЗО)
руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный орган этой организации;
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования (далее - образовательная организация), если иное не предусмотрено настоящим Законом, впервые поступивший на работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, либо гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, поступивший в период обучения в образовательной организации на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство и продолживший непрерывно после окончания образовательной организации работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в данной сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве.
(в ред. Закона Тверской области от 26.10.2022 N 58-ЗО)
Лицо, указанное в абзаце пятом настоящей статьи, в целях настоящего Закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора после окончания образовательной организации с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - срочная военная служба) или заменяющей ее альтернативной гражданской службы, периода прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", периода прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - военная служба), периода действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а в случае трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в период обучения в образовательной организации - в течение трех лет с даты окончания образовательной организации, за исключением периода прохождения срочной военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы, периода прохождения военной службы, периода действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
(в ред. Закона Тверской области от 26.10.2022 N 58-ЗО)
Статьи 2 - 3. Утратили силу. - Закон Тверской области от 21.12.2007 N 163-ЗО
Статья 4. Социальная помощь молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
(в ред. Закона Тверской области от 26.10.2022 N 58-ЗО)
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета Тверской области в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации устанавливается (оказывается) социальная помощь в виде ежеквартальных денежных выплат (далее - ежеквартальные денежные выплаты) в размере:
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
32000 рублей - специалисту с высшим образованием;
26000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена;
20000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Ежеквартальные денежные выплаты предоставляются пропорционально отработанному времени молодым специалистом в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве. Молодому специалисту, трудоустроившемуся в период обучения, ежеквартальные денежные выплаты устанавливаются в течение трех лет с даты окончания образовательной организации. Методика (порядок) расчета ежеквартальных денежных выплат утверждается уполномоченным исполнительным органом Тверской области в сфере сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган) и размещается на сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Молодому специалисту за счет средств областного бюджета Тверской области после окончания образовательной организации предоставляется социальная помощь в виде единовременных денежных выплат (далее - единовременные денежные выплаты) в размере:
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
по окончании первого года работы - 300000 рублей;
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
по окончании второго года работы - 100000 рублей;
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
по окончании третьего года работы - 100000 рублей.
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Единовременные денежные выплаты предоставляются по окончании первого, второго либо третьего года работы с даты окончания образовательной организации соответственно.
Основанием для предоставления единовременных денежных выплат и ежеквартальных денежных выплат (далее - денежные выплаты) молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным органом, сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством и молодым специалистом.
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Право на получение денежных выплат молодому специалисту предоставляется однократно.
В случае расторжения (прекращения) трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в течение трех лет с даты заключения первого трудового договора, а для молодых специалистов, трудоустроившихся в период обучения, - в течение трех лет с даты окончания образовательной организации, средства областного бюджета Тверской области, полученные молодым специалистом в качестве единовременной денежной выплаты, подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме, за исключением следующих случаев:
расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на основании пунктов 1, 2 и 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
избрание (назначение) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации.
В случае, предусмотренном пунктом 2.17 Положения о порядке предоставления социальной помощи в виде денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство (далее - Положение), полученные молодым специалистом денежные выплаты подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме.
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Денежные выплаты являются доходами в денежной форме, полученными в порядке оказания молодым специалистам сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства социальной поддержки (помощи) в соответствии с настоящим Законом, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в соответствии с пунктом 79 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и предоставляются в порядке, предусмотренном Положением (приложение N 3).
(в ред. Закона Тверской области от 25.12.2023 N 76-ЗО)
Статья 5. О ежемесячной доплате к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций
