Решение для управления процессами
производственной безопасности


ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН


О внесении изменений в закон Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области»

Принят Законодательным Собранием
      Тверской области 25 мая 2011 года


Статья 1

Внести в закон Тверской области от 10.01.2003 N 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 26.07.2005 N 99-ЗО, от 19.06.2007 N 58-ЗО, от 21.12.2007 N 163-ЗО, от 09.04.2008 N 38-ЗО, от 04.06.2010 N 47-ЗО) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»;

2) в преамбуле слова «сельскохозяйственных организаций» заменить словами «сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств»;

3) статью 1 изложить в следующей редакции:

«Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего закона используются следующие понятия:

- сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», основным видом деятельности которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, в случае, если выручка от реализации выращенной (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включая продукцию первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 70 процентов общей суммы выручки;

- крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным пунктом 2.10 приложения 3 к настоящему закону (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство);

- руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный орган этой организации;

- молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет, окончившее учреждение высшего, среднего или начального профессионального образования и в течение шести месяцев по окончании указанного учреждения или по окончании прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Иные понятия, используемые в настоящем законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.»;

4) в статье 4:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства»;

б) в абзаце первом части 1:

слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;

слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;

в) в части 2 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;

г) в части 3 слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;

5) в приложении 3 «Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию»:

а) слова

«Приложение 3

к закону Тверской области

«О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций Тверской области»

заменить словами

«Приложение 3

к закону Тверской области

«О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области»;

б) наименование изложить в следующей редакции:

«Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;

в) в пункте 1.1 раздела 1 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;

г) в разделе 2:

в пункте 2.1:

в подпункте «б» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством»;

в подпункте «е» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;

в подпункте «ж» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;

в пункте 2.3 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;

в пункте 2.4 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;

в пункте 2.7 слова «с другой сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством»;

пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство, расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, одним крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания учебного заведения.»;

в пункте 2.9 слова «в другую сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство»;

дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

«2.10. Крестьянское (фермерское) хозяйство в целях приема на работу молодого специалиста и назначения ему установленных настоящим законом денежных выплат должно соответствовать следующим критериям:

а) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «агроном» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве посевной площади должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 га;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 га;

для приема трех специалистов - свыше 500 га;

б) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «зоотехник» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 50 до 100 голов;

для приема двух специалистов - от 100 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

в) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «ветеринарный врач», «ветеринарный фельдшер» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 голов;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

г) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «инженер-механик», «мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка», «сварщик-оператор», «токарь» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов, комбайнов, автомобилей должно составлять:

для приема одного специалиста - от 5 до 20 единиц;

для приема двух специалистов - от 20 до 50 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 50 единиц;

д) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «экономист», «бухгалтер» среднегодовая численность в крестьянском (фермерском) хозяйстве работников должна составлять не менее 5 человек;

е) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов и комбайнов должно составлять:

для приема одного специалиста - от 1 до 2 единиц;

для приема двух специалистов - от 2 до 4 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 4 единиц;

ж) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «оператор машинного доения» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве голов крупного рогатого скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 25 до 50 голов;

для приема двух специалистов - от 50 до 100 голов;

для приема трех специалистов - свыше 100 голов.

Для назначения денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, и сохранения права на их получение, уполномоченный орган осуществляет проверку соответствия крестьянского (фермерского) хозяйства критериям, установленным настоящим пунктом, на основании предоставляемой крестьянским (фермерским) хозяйством бухгалтерской и статистической отчетности.»;

6) в приложении 4 «Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области» слова

«Приложение 4

к закону Тверской области

«О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций Тверской области»

заменить словами

«Приложение 4

к закону Тверской области

«О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области».


Статья 2

Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.


Губернатор Тверской области
 Д.В.Зеленин

Тверь

01 июня 2011 года

N 31-ЗО