Действующий

Об утверждении форм типовых трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 08.12.2003 N 242 (с изменениями на 22 января 2024 года)



Утверждена
постановлением
Правительства области
от 27.04.2012 N 389-п



ФОРМА ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 23.10.2013 N 1414-п, от 03.05.2017 N 364-п, от 22.01.2024 N 33-п)



                             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                              с руководителем

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

           (полное фирменное наименование казенного предприятия)


"____" ___________ 20__ г.                                     г. Ярославль


___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

    (наименование органа исполнительной власти Ярославской области, в

    функциональном подчинении которого находится казенное предприятие)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице _______________________________

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                            (вид и реквизиты нормативного правового акта)

с одной стороны, и _______________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

назначаемый на должность __________________________________________________

                         (наименование должности)

__________________________________________________________________________,

                   (наименование казенного предприятия)

именуемый   в  дальнейшем   Руководитель,   с   другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор о нижеследующем: