ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2004 года N 315-П
Об утверждении Положения о порядке и условиях повышения тарифных ставок (окладов)
за работу в особых условиях, применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат
работникам областных образовательных учреждений
(с изменениями на 26 сентября 2008 года)
________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 30.12.2008 N 548-П
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 27.11.2006 N 368-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 15.06.2007 N 232-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 26.09.2008 N 362-П.
_______________________________________________________________
На основании Закона Российской Федерации "Об образовании", Законов Саратовской области "Об образовании", "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Саратовской области (преамбула с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 26.09.2008 N 362-П, см. предыдущую редакцию)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях повышения тарифных ставок (окладов) за работу в особых условиях, применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам областных образовательных учреждений.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор области
Д.Ф.Аяцков
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 29 декабря 2004 года N 315-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях повышения тарифных ставок (окладов) за работу в особых условиях,
применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат
работникам областных образовательных учреждений
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Законами Саратовской области "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Саратовской области", "Об образовании".
2. В соответствии с настоящим Положением учреждением образования разрабатывается, утверждается и согласовывается с выборным профсоюзным органом положение о порядке и размерах установления доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера для данного учреждения на календарный (учебный) год. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, на очередной финансовый год соответствующему образовательному учреждению, а также средств, полученных за счет дополнительных источников и предназначенных на оплату работников.
3. При повышении ставок (окладов) работникам образовательных учреждений по двум и более основаниям, предусмотренным настоящим Положением, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) 6eз учета повышения по другим основаниям. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, планируются в тарифном фонде.
4. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим Положением, применяются к ставкам (окладам) работников образования, установленным на основе Единой тарифной сетки в соответствии законодательством.
5. Доплаты компенсационного характера устанавливаются на срок работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. Доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, устанавливаются на начало календарного (учебного) года, а надбавки - на определенный срок, но не более одного года.
6. При установлении доплат и надбавок, а также определении их размеров, учитывается качество и систематичность выполнения соответствующих видов работ.
7. В случае изменения размера доплат и надбавок и связи с изменением соответствующих нормативных актов или несистематическим и некачественным выполнением или невыполнением дополнительных видов работ установленные доплаты могут быть уменьшены или отменены. Изменение оплаты труда наступает через два месяца после письменного предупреждения работника работодателем.
II. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
8. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:
8.1. На 15-20 процентов - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию);
8.2. На 15-20 процентов - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;
8.3. На 30 процентов - за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15-20 процентов педагогическим и другим работникам.
Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15-20 процентов, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений;
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию)
8.4. На 15 процентов - за работу в общеобразовательных школах-интернатах;
8.5. На 15 процентов - повышение должностного оклада руководителя в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию);
8.6. На 20 процентов - за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования.
В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих недостатки в психическом развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 процентов и на 15-20 процентов;
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию)
8.7. На 50-75 процентов - за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
За работу в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10-15 процентов.
При установлении ставок (окладов) работников на основе ETC и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка 1-го разряда ETC, увеличенная на 20 процентов, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.
Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки (оклады) дополнительно повышаются на 15 процентов;
8.8. На 20 процентов - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, дошкольных образовательных учреждениях, обслуживающих работников предприятий федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалификационных рабочих кадров для предприятий и организаций этого министерства, - по перечню, утвержденному в установленном порядке;
8.9. На 25 процентов - специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
8.10. На 15 процентов - педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей;
В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение ставок заработной платы (должностных окладов) не производится (абзац дополнительно включен постановлением Правительства Саратовской области от 27.11.2006 N 368-П).
8.11. На 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;
8.12. На 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
8.13. На 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию);
8.14. На 15-20 процентов - за работу в учреждениях социальной защиты населения, детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;
8.15. На 20 процентов педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка;
8.16. На 15 процентов - старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ.
9. На 15 процентов ставки заработной платы в образовательных учреждениях повышаются следующим работникам:
учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в 1-11 классах и литературе в 5-11;
преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (группах, отделениях) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе;
учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения;
директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.
10. На 10 процентов ставки заработной платы повышаются заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе.
11. Оплата труда с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (без присвоения самого более высокого разряда) устанавливается в следующих случаях:
11.1. С применением тарифного коэффициента, предусмотренного на два разряда выше, осуществляется:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
11.2. С применением тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше, осуществляется:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения пли педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам образовательных учреждении, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;
руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
12. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.
13. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и др.) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 09.09.2008 N 355-П, см. предыдущую редакцию).
14. Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), выплачивается повышенная на 30 процентов оплата труда.
Образовательное учреждение в целях экономии времени работников не должно допускать при составлении графиков работы, расписаний разделения рабочего дня на части с перерывом более двух часов, для чего целесообразно (например, воспитателям) устанавливать смены разной продолжительности, вводить суммированный учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала количества часов, установленных работнику по занимаемой должности.
15. Повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе II настоящего Положения, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
III. Компенсационные и стимулирующие выплаты
16. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
