АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2009 года N 1747

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова

(с изменениями на 27 мая 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.02.11 на основании постановления Администрации города
от 15.12.2010 N 2647
____________________________________________________________________

__________________________________________________________________
     Текст документа с изменениями, внесенными:    
     постановлением Администрации города  от 29.10.2009 N 1925,  (изменения вступили в силу  03.11.2009), Псковская правда от 03.11.09 N 214;
     постановлением Администрации города от 24.12.2009 N 2536 -изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.12.2009, Псковская правда от 29.12.09 N 260-262;
     постановлением Администрации города от 27.05.2010 N 1086, Псковские новости от 09.06.10 N 6.

__________________________________________________________________

В целях совершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, в соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации и на основании Решения Псковской городской Думы от 27.08.2009 N 900 "О переходе на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, согласно Приложению.

2. Установить, что должностные оклады работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, при переходе на отраслевую систему оплаты труда устанавливаются в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления, с первого декабря 2009 года, исходя из учебной нагрузки, установленной на 2009/2010 учебный год.

3. Управлению образования Администрации города Пскова давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова А.А. Ковалева.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2009 года.

6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковская правда".

Глава Администрации города Пскова                                                         Я.В. Лузин

Приложение
к постановлению Администрации
города Пскова от 30.09.2009 N 1747

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова (далее - учреждения образования).

1.2. Определение размеров должностных окладов (окладов) работникам учреждений образования по основной профессии или должности, а также по профессии или должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из профессий или должностей.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим федеральным законодательством.

1.4. Системы оплаты труда в учреждениях образования устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Пскова, а также настоящим Положением.

1.5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования осуществляются за счет стимулирующей части общего фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Пскова на оплату труда работников учреждения и по решению руководителя учреждения.

При этом меры материального стимулирования могут осуществляться как за счет бюджетных средств, так и из внебюджетных источников (за счет средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности) в соответствии с законодательством РФ.

2. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений образования

2.1. Должностные оклады (оклады) работникам учреждений образования устанавливаются в предусмотренных настоящим Положением размерах должностных окладов (окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, за исключением должностей работников, которым должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктами 2.3. - 2.7. раздела 2, разделом 5 настоящего Положения исходя из предусмотренных настоящим Положением размеров должностных окладов по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

Профессиональные квалификационные группы, по которым устанавливаются должностные оклады (оклады) работникам учреждений образования, утверждены следующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

- от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

- от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

- от 12 мая 2008 г. N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";

- от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

- от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

2.2. Размеры должностных окладов (окладов) работникам учреждений образования по профессиональным квалификационным группам устанавливаются приложением 1 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады работникам учреждений образования, замещающим должности учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог дополнительного образования, воспитатель, устанавливаются исходя из размеров должностных окладов по профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, установленных подпунктами 1.3.2 - 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению, и учебной нагрузки, установленной конкретному педагогическому работнику на соответствующий учебный год.

В случае установления учителям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам дополнительного образования, воспитателям учебной нагрузки, соответствующей определенной федеральным законодательством продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (далее - норма часов педагогической работы), должностные оклады конкретным педагогическим работникам устанавливаются в размерах должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, установленных подпунктами 1.3.2 - 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению.

В случае установления учителям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам дополнительного образования, воспитателям объема учебной нагрузки больше или меньше определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы должностные оклады определяются путем умножения установленных подпунктами 1.3.2 - 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников на количество часов установленной учебной нагрузки конкретного педагогического работника и деления полученного произведения на количество часов, соответствующее определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы.

В таком же порядке определяются должностные оклады учителям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам за работу по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением.

2.4. Учителям начальных (I - IV) классов, которым не может быть установлена учебная нагрузка, соответствующая определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы, в связи с передачей преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям соответствующих предметов, должностные оклады устанавливаются в размере должностного оклада по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, установленного подпунктом 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению, при условии установления учителям начальных классов дополнительной педагогической работы до определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы.

2.5. Должностной оклад преподавателей - организаторов основ безопасности жизнедеятельности устанавливается исходя из предусмотренного подпунктом 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению размера должностного оклада по профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников и учебной нагрузки на соответствующий учебный год.

В случае установления преподавателям - организаторам основ безопасности жизнедеятельности объема учебной нагрузки, соответствующей определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы, должностные оклады устанавливаются в размере должностного оклада по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предусмотренном подпунктом 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению.

В случае установления преподавателям - организаторам основ безопасности жизнедеятельности объема учебной нагрузки больше определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы должностные оклады определяются путем умножения предусмотренного подпунктом 1.3.4 пункта 1.3 приложения 1 к настоящему Положению должностного оклада по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников на установленную учебную нагрузку конкретного преподавателя - организатора основ безопасности жизнедеятельности и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы.

2.6. Учителям, преподавателям учреждений образования, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка изменяется по сравнению с нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года выплачиваются:

должностные оклады за фактическое количество часов учебной нагрузки, если изменившаяся нагрузка выше установленной нормы часов педагогической работы;

должностные оклады в размере должностного оклада по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, установленного приложением 1 к настоящему Положению, если оставшаяся нагрузка ниже установленной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы и если невозможно догрузить другой педагогической работой.

2.7. Установление должностного оклада работникам учреждений образования производится один раз в учебный год (на начало соответствующего учебного года), кроме случаев, когда учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет. Если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет, то установление должностного оклада производится также один раз в год, но раздельно на каждое полугодие.

Установленный в соответствии с пунктами 2.2 - 2.5 настоящего Положения должностной оклад выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы учебного года, в том числе за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

2.8. При наступлении у работника права на изменение должностного оклада (оклада) в период его нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности его выплата производится со дня следующего за днем окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

3. Виды, размеры и порядок установления компенсационных выплат

3.1. Работникам учреждений образования устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) доплата за работу в ночное время;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

7) повышенная оплата за сверхурочную работу;

8) доплата за проверку письменных работ;

9) доплата за классное руководство;

10) доплата за заведование учебными кабинетами (мастерскими, пришкольными участками, залами, музеем, кафедрами и т.п.);

11) доплата за интенсивность труда.

3.2. Доплата работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 4 - 12 процентов должностного оклада (оклада).

Конкретные размеры доплат по каждой профессии (должности) устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда приказами соответствующих учреждений образования с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором.

3.3. Доплата работникам с иными особыми условиями труда, устанавливается в следующих размерах:

1) работникам общеобразовательных школ-интернатов для детей, нуждающихся в социальной поддержке, обслуживающим или работающим непосредственно с контингентом указанных учреждений образования - в размере 15 процентов должностного оклада (оклада) (подпункт в редакции, введенной в действие с 09.06.10 постановлением Администрации города от 27.05.2010 N 1086);

2) работникам:

образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

дошкольных образовательных учреждений компенсирующего и комбинированного видов для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

групп и учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья образовательных учреждений иных типов;

работающим непосредственно с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья - в размере 20 процентов должностного оклада (оклада);

3) (подпункт исключен с 09.06.10 постановлением Администрации города от 27.05.2010 N 1086);

4) работникам учреждений образования, замещающим должности учителей начальных классов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов за увеличенную по сравнению с учителями 5-11 классов норму часов педагогической работы - в размере 10 процентов должностного оклада;