АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2009 года N 1756

Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ "Гараж Администрации города Пскова"

(с изменениями на 2 марта 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.02.11 на основании постановления Администрации города
от 15.12.2010 N 2647
____________________________________________________________________

__________________________________________________________________
     Текст документа с изменениями, внесенными:   
    постановлением Администрации города от 03.11.2009 N 1948;
     постановлением Администрации города от 02.03.2010 N 373.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников МУ "Гараж Администрации города Пскова", в соответствии с Решением Псковской городской Думы от 27 августа 2009 года N 900 "О переходе на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова", согласно Приложению.

2. Финансовому управлению Администрации города Пскова осуществить финансовое обеспечение расходных обязательств МУ "Гараж Администрации города Пскова", связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных МУ "Гараж Администрации города Пскова" на обеспечение выполнения функций учреждения в части средств на оплату труда работников.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации города Пскова Г.В. Петрову.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 6 декабря 2009 года.

5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковская правда".

Глава Администрации

города Пскова                                                                                                       Я.В. Лузин

Утверждено
Постановлением Администрации города Пскова
от 30.09.2009 N 1756

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов, виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова" (далее - работники).

2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

3. Определение размеров оплаты труда по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

4. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников, может устанавливаться режим неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.

2. Размеры должностных окладов работников

Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессионально квалификационным группам осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

3. Виды, размеры и порядок установления компенсационных выплат

3.1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) доплата за работу в ночное время;

2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) повышенная оплата за сверхурочную работу;

4) доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей.

3.2. Доплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии со ст.154, 149 Трудового кодекса РФ в размере 50% часовой тарифной ставки (оклад (должностной оклад) и производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра (подпункт в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373).

3.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со ст.111, ст.112, ст.153 ТК РФ.

При этом работникам, получающим должностной оклад, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.4. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей устанавливается водителям автомобилей в размере 50 процентов оклада.

3.6. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников МУ "Гараж Администрации города Пскова".

4. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавка за стаж работы;

3) премия по итогам работы за месяц;

4) материальная помощь.

4.2 .Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается в размере до 100% должностного оклада - всем работникам учреждения. Конкретный размер надбавки (персональной надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом директора МУ "Гараж Администрации города Пскова" в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников муниципального учреждения (подпункт в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373  - действие распространяется на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2009 года).

4.3. За каждый год, отработанный в МУ "Гараж Администрации города Пскова" работникам предоставляется выплата в виде денежного вознаграждения за стаж в размере 10% от должностного оклада. Максимальный размер надбавки не может превышать 40%.

4.4. С целью поощрения за общие результаты труда работники премируются по итогам работы за месяц. Конкретные размеры премии устанавливаются приказом директора муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова" в следующих размерах:

- до 75% оклада с учетом надбавок - заместителю директора, начальнику отдела бухгалтерского учета - главному бухгалтеру, начальнику отдела кадрово-диспетчерской службы, диспетчеру, фельдшеру, уборщику помещений, слесарю по ремонту автомобилей, сторожам (абзац в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373);

- 100% оклада с учетом надбавки и доплат - водителям (абзац в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373).

Премирование директора муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова" осуществляется на основании Распоряжения Администрации города Пскова в соответствии с Положением о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, утвержденным Псковской городской Думой, и условиями трудового договора.

(Пункт 4.4 в редакции постановления Администрации города от 03.11.2009 N 1948).

4.5. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада к ежегодному отпуску.

5. Условия оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера

5.1. Оплата труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад директора, определяемый трудовым договором, составляет до двух размеров среднего должностного оклада работников, которые относятся к основному персоналу учреждения (приложение 2).

5.3. Должностные оклады заместителя директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10-20 % ниже должностного оклада директора.

5.4. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру устанавливаются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделами 3 и 4 настоящего Положения.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда на планируемый финансовый год формируется в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными на указанные цели.

6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена:

1) премия по итогам работы за год;

Конкретные условия и показатели премирования работников устанавливаются положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.

2) материальная помощь;

Работникам может быть выплачена вторая материальная помощь в размере должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

 Приложение N 1

Директор                                                                                                      Д.В. Тарадонов

Приложение 2

Список

должностей работников, которые относятся к основному персоналу учреждения

1. Водитель

 Директор                                                                                                Д.В. Тарадонов

Текст документа сверен по:

официальная рассылка

  Редакция документа подготовлена Псковским
  представительством "Кодекс"