Действующий
Внимание! Об изменениях документа см. ярлык "Оперативная информация"
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2004 года N 184


Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

(с изменениями на 13 сентября 2019 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 03.04.2006 N 146, от 07.11.2007 N 607, от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002, от 08.07.2014 N 472, от 19.03.2015 N 165, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, от 13.09.2019 N 832, с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ от 30.12.2004 N 586, от 06.02.2006 N 43, от 01.12.2006 N 585, от 26.12.2007 N 744, от 14.01.2009 N 10/1, от 09.08.2016 N 549 (ред. 16.04.2019))


В целях обеспечения санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:


(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2010 N 1002)


1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.


(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2010 N 1002)


2. Министерству финансов Республики Татарстан финансирование расходов, связанных с обеспечением работников государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на очередной финансовый год.


(п. 2 в ред. Постановлений КМ РТ от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002)


3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, заинтересованным министерствам и ведомствам, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Республики Татарстан довести указанный Порядок до всех подведомственных учреждений и организовать работу по обеспечению работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.


(в ред. Постановлений КМ РТ от 07.11.2007 N 607, от 06.12.2010 N 1002)


4. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан организовать приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работникам государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан.


(п. 4 введен Постановлением КМ РТ от 19.03.2015 N 165)


4. Утратил силу с 1 января 2008 года. - Постановление КМ РТ от 07.11.2007 N 607.


5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.11.2007 N 607)



Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ



Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ



Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 апреля 2004 г. N 184



ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН САНАТОРНО-КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ

(в ред. Постановлений КМ РТ от 08.07.2014 N 472, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, от 13.09.2019 N 832, с изм., внесенными Постановлением КМ РТ от 09.08.2016 N 549 (ред. 16.04.2019))




1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления работникам государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений Республики Татарстан путевок на санаторно-курортное лечение (далее - путевки).


1.2. Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Татарстан, государственных и муниципальных медицинских организаций Республики Татарстан, государственных и муниципальных организаций культуры Республики Татарстан, государственных и муниципальных организаций социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения Республики Татарстан, государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан в области молодежной политики и государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта Республики Татарстан (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленного приложением к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан", не имеющих права на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", и по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки по форме N 070/у).


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору.


(абзац введен Постановлением КМ РТ от 25.11.2015 N 890)


1.3. Путевки приобретаются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) централизованно путем осуществления закупок с применением конкурентных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в пределах общей суммы ассигнований, предусмотренных Министерству в соответствии с законом Республики Татарстан о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.


1.4. Определение количества путевок с распределением по профилям заболеваний в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан осуществляется Министерством исходя из даты постановки работников на учет на получение путевок.


1.5. При определении права работника на получение путевки учет доходов и расчет среднедушевого дохода семьи производятся в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2003 года N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи".


1.6. Размер вносимого платежа работника за путевку исчисляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.


1.7. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.


(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)


1.8. Органы местного самоуправления имеют право дополнительно приобретать и выделять путевки работникам за счет средств местных бюджетов.


1.9. Путевка предоставляется работнику не чаще одного раза в календарный год.


1.10. Министерство ежеквартально представляет в Министерство финансов Республики Татарстан информацию о произведенных расходах на предоставление путевок в разрезе отраслей бюджетной сферы с указанием количества предоставленных путевок.



2. Порядок обращения за путевкой


2.1. Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе (далее - профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации - в территориальный орган социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по месту жительства работника (далее - территориальный орган социальной защиты) с заявлением по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:


справка для получения путевки по форме N 070/у;


(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)


документы, подтверждающие доходы каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи указанного заявления.


Основаниями для отказа в приеме документов являются:


представление неполного пакета документов, указанных в настоящем пункте;


представление документов, указанных в настоящем пункте, с истекшим сроком действия.


2.2. Профсоюзная организация формирует личное дело работника, включив в него представленные документы, и в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня поступления от работника заявления передает его в территориальный орган социальной защиты (под подпись согласно описи).


2.3. Территориальный орган социальной защиты получает на основании межведомственных запросов, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного информационного взаимодействия, следующие сведения, необходимые для принятия решения о постановке работника на учет на получение санаторно-курортной путевки:


сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС);


сведения из уполномоченных организаций о составе семьи заявителя;


сведения о доходах, имеющихся в Пенсионном фонде Российской Федерации;


сведения о наличии недвижимого имущества;


сведения о наличии транспортных средств, самоходных транспортных средств и других видов техники.


После введения информационного взаимодействия получает сведения о наличии медицинских показаний к санаторно-курортному лечению.


Работники вправе по своей инициативе представить в профсоюзную организацию (в территориальный орган социальной защиты) вместе с заявлением документы, содержащие сведения, указанные в абзацах втором - шестом настоящего пункта.


Территориальный орган социальной защиты на основании представленных документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, и сведений, указанных в абзацах втором - шестом настоящего пункта, в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами принимает решение о постановке работника на учет на получение путевки или об отказе в ней и доводит соответствующее решение до работника способом, указанным в заявлении (в письменной форме по почтовому адресу, в форме электронного документа по адресу электронной почты, CMC-сообщением на телефон, через личный кабинет в государственной информационной системе Республики Татарстан "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан").