КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2004 года N 184


Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением

(с изменениями на 1 февраля 2024 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 03.04.2006 N 146, от 07.11.2007 N 607, от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002, от 08.07.2014 N 472, от 19.03.2015 N 165, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, от 13.09.2019 N 832, от 23.04.2021 N 277, от 06.12.2022 N 1291, от 01.02.2024 N 53, с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ от 30.12.2004 N 586, от 06.02.2006 N 43, от 01.12.2006 N 585, от 26.12.2007 N 744, от 14.01.2009 N 10/1, от 09.08.2016 N 549 (ред. 16.04.2019), от 09.06.2020 N 476, от 04.07.2022 N 620 (ред. 11.03.2023))

В целях обеспечения санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2010 N 1002)

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2010 N 1002, от 23.04.2021 N 277)

2. Министерству финансов Республики Татарстан финансирование расходов, связанных с обеспечением работников государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на очередной финансовый год.

(п. 2 в ред. Постановлений КМ РТ от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002)

3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, заинтересованным министерствам и ведомствам, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Республики Татарстан довести указанный Порядок до всех подведомственных учреждений и организовать работу по обеспечению работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 07.11.2007 N 607, от 06.12.2010 N 1002, от 23.04.2021 N 277)

4. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан организовать приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работникам государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан.

(п. 4 введен Постановлением КМ РТ от 19.03.2015 N 165; в ред. Постановления КМ РТ от 23.04.2021 N 277)

4. Утратил силу с 1 января 2008 года. - Постановление КМ РТ от 07.11.2007 N 607.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

(в ред. Постановления КМ РТ от 07.11.2007 N 607)

Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ

Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ

Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 апреля 2004 г. N 184

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН САНАТОРНО-КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ

(в ред. Постановлений КМ РТ от 08.07.2014 N 472, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, от 13.09.2019 N 832, от 23.04.2021 N 277, от 06.12.2022 N 1291, от 01.02.2024 N 53, с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ от 09.08.2016 N 549 (ред. 16.04.2019), от 04.07.2022 N 620 (ред. 11.03.2023))

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления работникам государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан путевок на санаторно-курортное лечение (далее - путевки).

(в ред. Постановления КМ РТ от 23.04.2021 N 277)

1.2. Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных образовательных и медицинских организаций Республики Татарстан, государственных организаций культуры, социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, физической культуры и спорта Республики Татарстан, государственных организаций в области молодежной политики Республики Татарстан, муниципальных образовательных и медицинских организаций в Республике Татарстан, муниципальных организаций культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта в Республике Татарстан, муниципальных организаций в области молодежной политики в Республике Татарстан (далее - работники), совокупный размер среднемесячной заработной платы и среднемесячного дохода от использования находящихся в собственности работника земельных участков, площадь (суммарная площадь) которых превышает 20 соток (далее - совокупный доход), не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан, установленного на дату подачи заявления, и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленного пунктами "а" - "г", "е", "ж" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан", не имеющих задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, не имеющих права на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у).

(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2022 N 1291)

При оценке уровня имущественной обеспеченности одиноко проживающего работника в соответствии с пунктом "а" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" вместо 40 квадратных метров применяется 80 квадратных метров.

При оценке уровня имущественной обеспеченности в случае проживания работника в жилом помещении, находящемся в его собственности, совместно с членами семьи, являющимися как сособственниками жилого помещения, так и несобственниками жилого помещения, санаторно-курортное лечение на льготных условиях предоставляется работнику при условии, что размер площади жилого помещения, принадлежащего работнику, не превышает установленного на члена семьи предельного размера площади, указанной в пунктах "а" либо "б" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан".

Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору.

(п. 1.2 в ред. Постановления КМ РТ от 23.04.2021 N 277)

1.3. Путевки приобретаются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) централизованно путем осуществления закупок с применением конкурентных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в пределах общей суммы ассигнований, предусмотренных Министерству в соответствии с законом Республики Татарстан о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

1.4. Определение количества путевок с распределением по профилям заболеваний в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан осуществляется Министерством исходя из даты постановки работников на учет на получение путевок.

1.5. При расчете среднемесячной заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (далее - расчетный период).

Работникам, имеющим в собственности земельные участки, площадь (суммарная площадь) которых превышает 20 соток, учитываются доходы от использования указанных земельных участков, расчет которых производится путем умножения утверждаемого Кабинетом Министров Республики Татарстан норматива чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в личном подсобном хозяйстве плодов и продукции на количество соток земельной площади сверх 20 соток.

При наличии документов о доходах, полученных работниками от использования земельных участков, учитываются указанные в документах размеры доходов.

Среднемесячный доход от использования земельных участков определяется делением дохода от использования земельных участков за расчетный период на количество месяцев расчетного периода.

Расчет совокупного дохода работника осуществляется суммированием среднемесячной заработной платы и среднемесячного дохода от использования земельных участков (последнее при наличии у работника в собственности одного или нескольких земельных участков, подлежащих государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, площадь (суммарная площадь) которых превышает 20 соток).

(п. 1.5 в ред. Постановления КМ РТ от 23.04.2021 N 277)

1.6. Размер вносимого платежа работника за путевку исчисляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

1.7. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)

1.8. Органы местного самоуправления имеют право дополнительно приобретать и выделять путевки работникам за счет средств местных бюджетов.

1.9. Путевка предоставляется работнику не чаще одного раза в календарный год.

1.10. Министерство ежеквартально представляет в Министерство финансов Республики Татарстан информацию о произведенных расходах на предоставление путевок в разрезе отраслей бюджетной сферы с указанием количества предоставленных путевок.

2. Порядок обращения за путевкой

2.1. Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе (далее - профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации - в территориальный орган социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по месту жительства работника (далее - территориальный орган социальной защиты) с заявлением на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение на льготных условиях (далее - заявление) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

справки для получения путевки по форме N 070/у;

документов, подтверждающих доходы, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (далее - расчетный период);

документов, подтверждающих доходы, полученные от использования земельных участков, за расчетный период (при наличии);

копии правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости (при наличии).

Основаниями для отказа в приеме документов являются: