КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2022 года N 620
О реализации в 2023 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных учреждений Республики Татарстан, работников муниципальных организаций в Республике Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан
(с изменениями на 24 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.11.2022 N 1253, от 11.03.2023 N 230, от 24.10.2023 N 1347)
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Принять предложение Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о реализации в 2023 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных учреждений Республики Татарстан, находящихся в ведении Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, Министерства спорта Республики Татарстан, Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Министерства образования и науки Республики Татарстан, Министерства культуры Республики Татарстан, работников муниципальных организаций социального обслуживания, физической культуры и спорта, здравоохранения, образования и культуры, в области молодежной политики, а также муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - работники).
(п. 1 в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
2. Утвердить прилагаемый Порядок организации санаторно-курортного лечения работников государственных учреждений Республики Татарстан, работников муниципальных организаций в Республике Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - Порядок организации санаторно-курортного лечения).
(п. 2 в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
2.1. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 11.03.2023 N 230.
3. Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления по 31 декабря 2023 года:
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
приостанавливается действие Порядка обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.04.2004 N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением";
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
обеспечение санаторно-курортным лечением работников в Республике Татарстан, являющихся пенсионерами, осуществляется в соответствии с Порядком организации санаторно-курортного лечения или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.11.2022 N 1253, от 11.03.2023 N 230)
4. Министерству финансов Республики Татарстан финансирование расходов, связанных с обеспечением работников санаторно-курортным лечением, производить в пределах средств, предусмотренных Законом Республики Татарстан от 23 ноября 2022 года N 82-ЗРТ "О бюджете Республики Татарстан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов".
(п. 4 в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
4.1. Министерству цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан обеспечить доступ Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан к Единой автоматизированной процессинговой системе безналичной оплаты социальных товаров, работ и услуг в целях автоматизации процесса оплаты (частичной оплаты) путевок на санаторно-курортное лечение в рамках реализации пилотного проекта.
(п. 4.1 введен Постановлением КМ РТ от 24.10.2023 N 1347)
5. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан:
организовать работу по обеспечению работников санаторно-курортным лечением посредством предоставления сертификатов на оплату (частичную оплату) за счет средств бюджета Республики Татарстан в 2023 году путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортной организации, осуществляющей предоставление санаторно-курортного лечения на территории Республики Татарстан и включенной в Государственный реестр курортного фонда Российской Федерации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
абзац утратил силу. - Постановление КМ РТ от 11.03.2023 N 230.
выдачу сертификатов на оплату (частичную оплату) путевки на санаторно-курортное лечение в электронной форме с использованием Единой автоматизированной процессинговой системы безналичной оплаты социальных товаров, работ и услуг.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 24.10.2023 N 1347)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН
Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 4 июля 2022 г. N 620
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.11.2022 N 1253, от 11.03.2023 N 230, от 24.10.2023 N 1347)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок организации санаторно-курортного лечения работников государственных учреждений Республики Татарстан, работников муниципальных организаций в Республике Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - Порядок) определяет условия и порядок обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан, находящихся в ведении Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, Министерства спорта Республики Татарстан, Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Министерства образования и науки Республики Татарстан, Министерства культуры Республики Татарстан, работников муниципальных организаций социального обслуживания, физической культуры и спорта, здравоохранения, образования, культуры, в области молодежной политики, а также муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - работники) санаторно-курортным лечением посредством предоставления сертификата на оплату (частичную оплату) путевки на санаторно-курортное лечение (далее - Сертификат, путевка соответственно) в санаторно-курортной организации, осуществляющей предоставление санаторно-курортного лечения на территории Республики Татарстан, включенной в Государственный реестр курортного фонда Российской Федерации и заключившей с Министерством соглашение об оказании работникам санаторно-курортного лечения на основании Сертификатов (далее - санаторно-курортная организация, Соглашение соответственно), в 2023 году за счет средств бюджета Республики Татарстан.
(п. 1.1 в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.2. Сертификат является именным документом, удостоверяющим право работника на оплату (частичную оплату) путевки за счет средств бюджета Республики Татарстан.
1.3. Сертификат не является ценной бумагой.
1.4. Сертификат действителен до 1 декабря 2023 года включительно.
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.5. Сертификат предоставляется не чаще одного раза в 2023 году.
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.6. Право на получение Сертификата имеют работники, среднемесячный доход которых за последние 12 календарных месяцев, предшествующих шести календарным месяцам перед месяцем подачи заявления на получение сертификата (далее - заявление), не превышает 500 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения по Республике Татарстан, установленного на дату подачи заявления, и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленного пунктами "а" - "г", "е", "ж" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" (за исключением работников, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работников, воспользовавшихся в текущем году правом на санаторно-курортное лечение в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.04.2004 N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением"), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки по форме N 070/у), не имеющие задолженности по налогам и сборам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
При определении уровня имущественной обеспеченности работников - собственников жилых помещений, не имеющих других лиц, зарегистрированных совместно с ними по месту жительства (одиноко проживающие работники), в соответствии с подпунктом "а" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" вместо 40 квадратных метров применяется 80 квадратных метров.
При проживании работника в жилом помещении, находящемся в его собственности, совместно с членами семьи, являющимися как сособственниками жилого помещения, так и несобственниками жилого помещения, санаторно-курортное лечение на льготных условиях предоставляется работнику при условии, что размер площади жилого помещения, находящегося в собственности работника, не превышает установленного на члена семьи предельного размера площади, указанной в пункте "а" или в пункте "б" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан".
1.7. Среднемесячный доход работника определяется исходя из суммы доходов за последние 12 календарных месяцев, предшествующих шести календарным месяцам перед месяцем подачи заявления (далее - расчетный период).
Среднемесячный доход работника определяется путем деления суммы доходов, полученных работником в течение расчетного периода, на количество месяцев этого расчетного периода, в течение которых он имел доходы.
При расчете среднемесячного дохода работника учитываются доходы, указанные в приложении к Положению о порядке предоставления денежных выплат, пособий, субсидий и стипендий отдельным категориям населения в Республике Татарстан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2004 N 542 "Об утверждении Положения о порядке предоставления денежных выплат, пособий, субсидий и стипендий отдельным категориям населения в Республике Татарстан".
Работникам, имеющим в собственности земельные участки, площадь (суммарная площадь) которых превышает 20 соток, учитываются доходы от использования указанных земельных участков, расчет которых производится путем умножения утверждаемого Кабинетом Министров Республики Татарстан норматива чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в личном подсобном хозяйстве плодов и продукции на количество соток земельной площади сверх 20 соток.
При наличии документов о доходах, полученных от использования земельных участков, работникам учитываются указанные в них доходы.
1.8. Номинальная стоимость Сертификата составляет 25 (двадцать пять) тыс. рублей.
1.9. Форма Сертификата приведена в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В Сертификате указываются:
а) идентификационный номер, серия;
б) дата выдачи;
