ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2019 года N 653-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 7 марта 2013 г. N 100-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 7 марта 2013 г. N 100-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п, от 20 марта 2015 г. N 156-п, от 5 мая 2015 г. N 271-п, от 19 сентября 2017 г. N 777-п).
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 18.09.2019 N 653-п
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 7 МАРТА 2013 Г. N 100-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ"
1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края";
2. пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры, спорта и туризма).";
3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности:
3.1. в пункте 1.1 раздела I слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края";
3.2. в разделе II:
3.2.1. абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда работников учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам должностей педагогических и медицинских работников, в части установления минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) регламентируется постановлениями Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования", от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края" соответственно.";
3.2.2. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.";
3.2.3. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
3.2.4. пункт 2.4 после слов "в ночное время" дополнить словами ", выходные и нерабочие праздничные дни";
3.2.5. пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.";
3.2.6. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты стимулирующего характера.";
3.2.7. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения, в следующих размерах:
Наименование показателей высоких результатов и качества выполняемых работ, оказываемых услуг (далее - показатели) | Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и личного вклада работника учреждения по показателям | Процент к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
Выполнение программ спортивной подготовки | Доля занимающихся, успешно выполнивших контрольно-переводные нормативы | До 30 |
Качество спортивной подготовки | Доля занимающихся, получивших спортивный разряд (звание) | До 30 |
Результативное участие в официальных межрегиональных спортивных соревнованиях: чемпионатах федеральных округов, первенствах федеральных округов, зональных соревнованиях с участием спортивных сборных команд Пермского края, Приволжского федерального округа | 1-6 места | До 40 |
Результативное участие в официальных региональных спортивных соревнованиях: чемпионатах субъектов Российской Федерации, кубках субъектов Российской Федерации, первенствах субъектов Российской Федерации, других официальных спортивных соревнованиях субъектов Российской Федерации, а также официальных спортивных соревнованиях муниципального образования Пермского края | 1-3 места | До 35 |
Своевременность и полнота выполняемых обязанностей | Отсутствие замечаний работодателя, а также дисциплинарных взысканий | 10 |
Организация и проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий | Более 10 мероприятий в год | 10 |
";
3.2.8. пункт 3.1.2 признать утратившим силу;
3.2.9. в пункте 3.1.3:
3.2.9.1. таблицу изложить в следующей редакции:
Стаж непрерывной работы, выслуга лет | Размеры стимулирующей выплаты в процентах от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
1 | 2 |
от 1 года до 5 лет | 5 |
от 5 до 10 лет | 8 |
от 10 до 20 лет | 10 |
от 20 до 25 лет | 20 |
свыше 25 лет | 25 |
3.2.9.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.";
3.2.10. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено законодательством.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.
Перечень стимулирующих выплат, порядок, размеры и условия их назначения устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";
3.3. в разделе III:
3.3.1. пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителей учреждений, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
3.3.2. в пункте 3.2:
3.3.2.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Оклад - должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, заключаемым с учредителем, устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
3.3.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"При исчислении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений в целях определения предельного уровня их соотношения применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";
3.3.3. пункт 3.5 дополнить абзацами следующего содержания:
"Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе с учетом выполнения квоты по приему на работу инвалидов, исчисляемой в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Установление руководителю учреждения выплат стимулирующего характера осуществляется с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения.";
3.4. в абзаце тринадцатом пункта 4.8 слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
