ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2009 года N 487-п
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству транспорта Пермского края
(с изменениями на 10 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 16.11.2009 N 827-п, от 01.05.2011 N 231-п, от 30.09.2011 N 722-п, от 16.10.2012 N 1090-п, от 02.08.2013 N 1052-п, от 03.07.2015 N 445-п, от 26.04.2017 N 293-п, от 08.06.2018 N 314-п, от 28.12.2018 N 883-п, от 04.09.2019 N 615-п, от 21.11.2019 N 850-п, от 09.06.2021 N 385-п, от 02.09.2021 N 625-п, от 25.11.2021 N 927-п, от 08.06.2022 N 491-п, от 14.11.2022 N 950-п, от 19.07.2023 N 532-п, от 02.11.2023 N 856-п, от 02.11.2023 N 860-п, от 21.08.2024 N 557-п, от 10.10.2024 N 795-п, с изм., внесенными решением Пермского краевого суда от 12.03.2014 N 3-14-2014)
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству транспорта Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1052-п, от 04.09.2019 N 615-п, от 21.11.2019 N 850-п, от 02.09.2021 N 625-п, от 02.11.2023 N 856-п, от 21.08.2024 N 557-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству транспорта Пермского края.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 21.11.2019 N 850-п, от 02.09.2021 N 625-п, от 02.11.2023 N 856-п, от 21.08.2024 N 557-п)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1052-п.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования и не ранее дня вступления в силу закона Пермского края о признании утратившим силу Закона Пермского края от 1 сентября 2006 г. N 3211-733 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства", за исключением пункта 2.
Пункт 2 настоящего Постановления вступает в силу с момента подписания настоящего Постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам инфраструктуры).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 293-п, от 08.06.2018 N 314-п, от 04.09.2019 N 615-п, от 21.11.2019 N 850-п, от 09.06.2021 N 385-п)
И.о. председателя
Правительства края
Т.В.ГАЛИЦЫНА
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 27.07.2009 N 487-п
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 16.11.2009 N 827-п, от 01.05.2011 N 231-п, от 30.09.2011 N 722-п, от 16.10.2012 N 1090-п, от 02.08.2013 N 1052-п, от 03.07.2015 N 445-п, от 26.04.2017 N 293-п, от 08.06.2018 N 314-п, от 28.12.2018 N 883-п, от 04.09.2019 N 615-п, от 21.11.2019 N 850-п, от 09.06.2021 N 385-п, от 02.09.2021 N 625-п, от 25.11.2021 N 927-п, от 08.06.2022 N 491-п, от 14.11.2022 N 950-п, от 19.07.2023 N 532-п, от 02.11.2023 N 856-п, от 02.11.2023 N 860-п, от 21.08.2024 N 557-п, от 10.10.2024 N 795-п, с изм., внесенными решением Пермского краевого суда от 12.03.2014 N 3-14-2014)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством о труде, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных бюджетных, казенных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству транспорта Пермского края (далее - учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений, порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей учреждений, их заместителей.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п, от 02.11.2023 N 856-п, от 21.08.2024 N 557-п)
1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.
1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждений осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством, за исключением выплат стимулирующего характера за счет поступлений в бюджет Пермского края пени, штрафов за нарушение условий контрактов, законодательства о закупках, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по межмуниципальным маршрутам Пермского края по регулируемым тарифам (далее - поступления в бюджет Пермского края пени, штрафов за нарушение условий контрактов, законодательства о закупках), которые не подлежат индексации.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 14.11.2022 N 950-п)
II. Порядок и условия оплаты труда
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1052-п)
1. Основные условия оплаты труда
1.1. Оплата труда работников учреждений включает:
тарифные ставки, оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.2. Оплата труда работников учреждений, за исключением рабочих учреждений, осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 08.06.2018 N 314-п, от 04.09.2019 N 615-п)
Оплата труда рабочих учреждения осуществляется на основе единых подходов к оплате труда рабочих государственных учреждений Пермского края и минимальных размеров окладов по профессиональным квалификационным группам рабочих, которые установлены Постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края".
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
2. Выплаты компенсационного характера
2.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
2.1.1. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2.1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 293-п)
2.1.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Выплаты предусматриваются в виде районного коэффициента и (или) процентной надбавки к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случаях и размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
работу в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации;
работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
сверхурочную работу в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
работу при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
