ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2012 года N 396-п
Об утверждении Положения о предоставлении работодателями сведений в органы службы занятости населения Тюменской области
(с изменениями на 11 августа 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 18.03.2013 N 85-п, от 26.08.2013 N 352-п, от 17.04.2018 N 147-п, от 29.03.2019 N 87-п, от 06.04.2020 N 185-п, от 22.04.2022 N 245-п, от 11.08.2023 N 514-п)
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Тюменской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижения оптимальной занятости населения:
1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями сведений в органы службы занятости населения Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.04.2020 N 185-п, от 22.04.2022 N 245-п)
2. Контроль за исполнением постановления возложить на директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п)
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 3 октября 2012 г. N 396-п
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 22.04.2022 N 245-п, от 11.08.2023 N 514-п)
1. Общие положения
1.1. Положение о предоставлении работодателями сведений в органы службы занятости населения Тюменской области (далее - Положение) устанавливает порядок, способы, формы и сроки предоставления работодателями, осуществляющими деятельность в Тюменской области, в органы службы занятости населения Тюменской области сведений в целях обеспечения реализации обязанностей работодателей, установленных пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.2. Понятия, используемые в настоящем Положении, употребляются в значениях, предусмотренных в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") и трудовом законодательстве.
1.3. Сведения, указанные в пункте 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляются в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тюменской области (далее - Центр занятости населения) либо его отделение по месту нахождения (регистрации) работодателя.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 11.08.2023 N 514-п)
1.4. Сведения, указанные в пункте 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляются работодателем (его представителем) (далее - работодатели).
2. Способы предоставления сведений
2.1. Сведения, указанные в пункте 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляются работодателями одним из следующих способов по их выбору:
а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
б) в Центр занятости населения либо его отделение непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Предоставление сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
3.1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатели сообщают об этом в сроки, установленные пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3.2. Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров предоставляется по форме согласно приложению N 1 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (далее - Приказ Минтруда России N 24).
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 11.08.2023 N 514-п)
4. Предоставление сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства
4.1. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель сообщает об этом в сроки, установленные пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
4.2. Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели предоставляется по форме согласно приложению N 2 к Приказу Минтруда России N 24.
(п. 4.2 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 11.08.2023 N 514-п)
4.3. Отчет о приостановке производства предоставляется по форме согласно приложению N 3 к Приказу Минтруда России N 24.
(п. 4.3 введен постановлением Правительства Тюменской области от 11.08.2023 N 514-п)
